劳动力就业安置合同合集

劳动力就业安置合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：****乙方：****为了平衡****劳动力市场，满意****地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商全都，为了双方的合作顺当开心，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人(同学)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人(同学)必需办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。进厂生活用品自备，另须预备****张相片。三、工人(同学)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。四、甲方给乙方工人(同学)安排安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住*，在试用期****月内，每月到手工资在****元，之后依据其表现和力量予以提干加薪，其工资一般在****元。五、工人(同学)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂(通常只需5小时左右)，如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。六、甲方为每个工人(同学)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(同学)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费帮助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(同学)有肯定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便掌握男女的数量，甲方安置工人(同学)进厂，其劳务安置费为每人****元。八、甲方支配工人(同学)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期****年。甲方(盖章)：****乙方(盖章)：****负责人(签字)：****负责人(签字)：****电话：****电话：****传真：****传真：********年**月**日****年**月**日劳动力就业安置合同(第二篇)合同标题：劳动力就业安置合同摘要：本劳动力就业安置合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下简称“雇主”）与以下劳动力（以下简称“劳动力”）共同签署。正文：一、雇主信息：雇主名称：经营地址：联系人：联系电话：二、劳动力信息：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同目的本合同旨在明确雇主对劳动力的就业安置责任和劳动力的权益，保障双方的合法权益。四、工作岗位及薪酬1.工作岗位：_____________（具体工作岗位）2.工作内容：_____________（具体工作内容）3.工作地点：_____________（具体工作地点）4.薪酬标准：_____________（薪酬计算方式及金额）五、工作时间与休假1.工作时间：___________（每日工作时间）2.休假安排：___________（休假方式和休假时间）六、双方权益保障1.雇主责任：a.为劳动力提供符合劳动法规定的工作环境和条件；b.按时足额支付劳动力的工资；c.提供必要的培训，提升劳动力工作技能。2.劳动力权益：a.忠实履行工作职责，确保工作质量；b.按时到岗上班，勤奋工作；c.在合同期满后享受合法的福利待遇。七、违约责任任何一方违反合同条款的，应承担相应的违约责任，并支付相应的赔偿。八、合同变更与解除1.合同变更：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，并以书面形式确认；2.合同解除：合同期满或双方协商解除，应提前书面通知对方。九、争议解决本合同解释与争议的处理应依法进行，如无法通过协商解决，可向相关劳动仲裁机构提起申请。十、其他事项本合同正本一式____份，雇主与劳动力各执____份。自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。雇主（盖章）：劳动力（签字）：日期：日期：劳动力就业安置合同(第三篇)劳动力就业安置合同合同编号：XXX-YY甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动力姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于：1.甲方为一家合法注册的企业/机构，拥有雇佣劳动力的需求；2.乙方希望通过甲方的安置，获得一份稳定的就业，并遵守相关的劳动纪律及规定。基于互惠互利和友好协商的原则，甲乙双方达成以下约定：第一条：工作职责1.1甲方应根据业务需求，提供具体的工作岗位和工作职责。1.2乙方应倾力完成所分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规定。第二条：劳动合同2.1甲乙双方应签订一份劳动合同，并遵守国家有关劳动法律法规。2.2劳动合同的具体条款及待遇将另行协商，并以书面形式确认。第三条：薪资和福利3.1乙方的薪资和福利待遇将根据工作岗位和个人表现逐步确定。3.2甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条：劳动关系4.1甲乙双方确认此次就业关系以雇佣为基础，不构成用工单位与乙方之间的劳动争议。4.2双方应遵守国家有关劳动关系的相关规定，共同维护良好的劳动关系。第五条：保密条款5.1乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方不得在解除劳动关系后以任何形式泄露甲方的商业秘密。第六条：争议解决6.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交至甲方所在地的人民法院解决。第七条：变更和终止7.1双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并在书面形式下进行修改。7.2劳动力就业安置合同经