2024外包劳务派遣合同范本下载

2024外包劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面达成续签意向，并签订新的劳务派遣合同。二、派遣人员及岗位1.甲方根据业务需要，向乙方派遣____名员工，从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，安排派遣人员到指定的工作岗位，并提供必要的工作条件。3.派遣人员的工资、福利、培训等事项，由甲方负责安排和承担。三、劳务派遣费用1.乙方按照甲方的要求，提供劳务派遣服务，并向甲方收取派遣费用。2.派遣费用包括：员工工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用标准及支付方式，由双方另行协商确定。3.甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付派遣费用。四、派遣人员的管理1.甲方应确保派遣人员具备从事工作岗位所需的技能和素质，并对其进行必要的培训。2.乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行日常管理，并对其工作表现进行评价。3.派遣人员在工作中如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权进行处理。五、保密条款1.双方在合同履行过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.双方应按照法律法规的规定，承担因履行合同而产生的其他法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单

2.培训记录

3.保密协议

4.派遣费用明细

5.甲方规章制度

6.乙方日常管理制度

7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付派遣费用，视为违约。

2.乙方未按约定提供劳务派遣服务，视为违约。

3.派遣人员在工作中违反甲方规章制度，视为违约。

4.双方未履行保密义务，视为违约。

5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至其他单位从事劳动的行为。

2.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并承担劳动者工资、福利、培训等义务的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并为其提供工作岗位的其他用人单位。

4.派遣费用：指派遣单位向接收单位收取的服务费用，包括劳动者工资、社会保险、公积金、管理费等。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与乙方沟通，增加派遣人员。

2.派遣人员技能不符合要求：加强乙方对派遣人员的培训。

3.派遣费用支付问题：双方定期对账，确保费用按时支付。

4.保密信息泄露：加强双方保密意识，签订保密协议，定期检查。

5.法律法规变更：双方及时关注法律法规变化，根据变化调整合同内容。五、所有应用场景：1.企业临时用工需求