2024导购员聘用劳动合同范本

2024导购员聘用劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任导购员职务，主要工作内容包括：（1）负责商品的销售和推广；（2）为顾客提供优质的服务；（3）维护卖场的整洁和商品的摆放；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方加班应当按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方每月__日前支付乙方工资。2.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方享受法定节假日和年假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。第七条经济补偿1.双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方因第4条规定的情形被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方签字确认。3.本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件

2.乙方工作证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司工作时间表

5.甲方公司薪酬福利制度

6.甲方公司劳动保护用品清单

7.劳动争议调解委员会联系方式

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供社会保险和住房公积金。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，或未提供必要的劳动保护用品。

6.甲方未按约定支付经济补偿，或未履行保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期间。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。

2.乙方在甲方工作期间，双方明确彼此的权利和义务。

3.甲方支付乙方工资，提供社会保险和住房公积金。

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