2024劳务派遣公司的合同范本

2024劳务派遣公司的合同范本合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，具备劳务派遣资质和能力；乙方为需要劳务派遣服务的单位，双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名劳务人员到乙方工作。1.2甲方派遣的劳务人员应具备__________（岗位所需资质、技能等），能够满足乙方的正常工作需要。1.3甲方应保证派遣劳务人员的质量，确保其能够胜任工作，并按照乙方的要求进行培训和调整。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为__________（开始日期）至__________（结束日期）。2.2如乙方需要延长派遣期限，应在合同到期前__________天书面通知甲方，双方协商一致后可签订延长协议。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为派遣劳务人员支付工资、加班费、奖金等，并代扣代缴个人所得税等税费。3.2甲方应按照乙方的要求，为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方应保障派遣劳务人员的合法权益，为其提供必要的福利和工作条件。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应按照合同约定，按时支付甲方派遣劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。4.2乙方应合理安排派遣劳务人员的工作内容和岗位，提供必要的工作培训和指导。4.3乙方应监督甲方履行合同约定的义务，对甲方的工作进行评价和反馈。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未按照约定派遣足够数量或不符合要求的劳务人员，乙方有权要求甲方在规定时间内予以纠正或赔偿损失。6.3若乙方未按照约定支付相关费用，甲方有权要求乙方在规定时间内支付，并有权解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣岗位说明

3.培训记录

4.工资单

5.社会保险和住房公积金缴纳证明

6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣足够数量或不符合要求的劳务人员

2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等费用

3.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金

4.甲方未按照约定提供必要的福利和工作条件

5.乙方未按照约定支付相关费用

6.乙方未按照约定安排派遣劳务人员的工作内容和岗位

7.双方未按照约定履行各自的权利和义务三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的一种服务方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。

3.派遣期限：指劳务派遣单位与被派遣单位之间约定的派遣人员工作的时间。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.住房公积金：指国家和地方政府规定，由用人单位和职工共同缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不足或不符合要求：甲方应及时补充派遣人员，或调整派遣人员，确保满足乙方的需求。

2.工资支付问题：甲方应确保按时足额支付劳务人员的工资，如有问题，双方应及时沟通解决。

3.社会保险和住房公积金缴纳问题：甲方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，如有问题，双方应及时沟通解决。

4.工作条件和福利问题：甲方应提供必要的工作条件和福利，确保派遣人员的工作质量和权益。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决