解除聘用协议通知书

解除聘用协议通知书合同编号：__________解除聘用协议通知书甲方（解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被解除方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：2.由于__________原因，甲方决定解除与乙方的聘用关系。现甲乙双方经协商一致，同意解除原协议，并达成如下解除协议：一、解除日期本通知书的解除日期为__________年__________月__________日。二、解除原因1.甲方解除与乙方的聘用关系的原因是：__________。2.乙方对甲方的解除决定表示：__________。三、解除后的权益处理1.乙方应在本通知书中确定的解除日期起__________日内，按照甲方的要求办理离职手续，交回工作证、办公设备、文件资料等相关物品。2.甲方应在本通知书中确定的解除日期起__________日内，向乙方支付其在原协议剩余期限内的工资及福利待遇。3.解除后，乙方应停止使用甲方的商标、商号、技术等商业秘密，并不得以任何方式泄露给第三方。四、保密协议1.乙方同意在解除聘用关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本通知书确定的解除日期起算，至__________年__________月__________日止。五、法律适用及争议解决1.本通知书签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。2.凡因本通知书引起的或与本通知书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本通知书的解除不得影响甲乙双方在原协议项下的其他权利和义务。2.本通知书的解除经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用协议2.解除聘用协议通知书3.保密协议4.工资及福利待遇证明文件5.工作交接清单6.离职证明7.法律文件（如相关法律法规、司法解释等）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，甲方应当按照约定的时间和方式支付乙方工资及福利待遇。如有违反，构成违约行为。2.乙方未按照要求办理离职手续：乙方应当按照甲方的要求，在本通知书确定的解除日期起一定时间内，办理离职手续，交回工作证、办公设备、文件资料等相关物品。如有违反，构成违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在解除聘用关系后，未按照本通知书及保密协议的约定对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，并泄露给第三方，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用协议：是指甲方与乙方签订的，约定甲方雇佣乙方担任特定职位，双方的权利义务、工资待遇等事项的合同。2.解除聘用协议通知书：是指甲方与乙方签订的，约定解除原聘用协议的文件。3.保密协议：是指甲方与乙方签订的，约定乙方在解除聘用关系后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的合同。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。5.法律名词：如劳动法、合同法、商业秘密等，是指在劳动合同和解除协议中涉及的法律概念。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照要求办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方继续泄露，甲方可以寻求法律途径解决。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资及福利待遇，如因特殊情况导致延迟支付，应及时与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.企业因经营需要，解除与员工的聘用关系。2.员工因个人原因，与企业解除聘