超龄用工免责协议版

超龄用工免责协议版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方超龄用工事宜达成一致，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、乙方可自愿选择从事与其实际年龄相适应的岗位，甲方应尊重乙方的选择，不得强迫乙方从事超过其年龄承受范围的劳动。二、甲方应如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，乙方有权了解甲方提供的信息，并作出是否接受工作的决定。三、乙方承诺其提供的个人信息真实有效，如因乙方提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。四、甲方不得要求乙方从事法律法规禁止的劳动，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。六、甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保障权益。七、甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。八、乙方在工作中因工作原因受到伤害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。十、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方社会保险缴费证明5.甲方工资支付证明6.甲方规章制度7.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方强迫乙方从事超过其年龄承受范围的劳动。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未尊重乙方的人身权利和合法权益。6.乙方未遵守甲方的规章制度。7.乙方提供虚假个人信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取报酬的个人。3.超龄用工：指超过国家规定的退休年龄的劳动者继续从事劳动。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方年龄超过退休年龄，如何确保其身体健康能够适应工作？解决办法：乙方应提供健康证明，确保其身体健康能够适应工作。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中因工作原因受到伤害，如何解决赔偿问题？解决办法：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，甲方应依法承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因延迟退休，继续在用人单位从事劳动。2.用人单位招用已退休但身体健康能够适应工