育儿嫂住家劳动合同范本

育儿嫂住家劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方主要负责照顾甲方家中的婴儿，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、陪玩、哄睡等。2.乙方协助甲方照顾家中小孩的日常生活，包括饮食、卫生、学习等。3.乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作六天，每天工作时间为早上8点至晚上8点。2.乙方在工作期间，享有法定节假日休息权利。3.乙方在工作期间，如有请假需求，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工作期间，如有加班，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班费。3.乙方的工作期间，甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在工作期间，如有意外伤害，甲方应负责及时送医并承担相关治疗费用。3.乙方在工作期间，应享有病假、产假、哺乳假等合法权益。六、保密条款1.乙方应对甲方家庭成员的隐私和秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如有严重违反甲方家庭规矩的行为，甲方有权解除本劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（育儿嫂）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方技能证书文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方家庭成员关系证明文件7.甲方家庭地址证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职的，视为违约。2.乙方在工作期间严重违反甲方家庭规矩的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.育儿嫂：专门负责照顾婴儿和协助家务的人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，应获得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.育儿嫂未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费。3.甲方未按约定提供工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供相应的工作条件。4.乙方在工作期间严重违反甲方家庭规矩：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为有婴儿的家庭，需要