外籍工作人员聘用合同书

外籍工作人员聘用合同书合同编号：__________外籍工作人员聘用合同书甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本聘用合同。第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在合同到期前____日内书面提出，并签订新的聘用合同。第二条工作内容和职责1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责为：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予奖金、加薪等激励。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方依法享受休息日和法定节假日。3.乙方的工作时间如有调整，甲方应提前通知乙方，并确保乙方每周工作时间不超过法定的标准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同解除和终止1.甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a)在试用期内，乙方不符合录用条件的；b)乙方严重违反甲方规章制度的；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同的；f)法律、法规规定的其他情形。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.外籍工作人员个人简历2.外籍工作人员资格证书3.外籍工作人员工作证明4.社会保险参保证明5.保密协议6.甲方公司规章制度7.乙方签署的保密承诺书8.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等保密信息，视为违约。3.乙方违反甲方的规章制度，经甲方提出拒不改正的，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.外籍工作人员：指在我国境内工作的外国人。3.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为互相了解对方而约定的考察期。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未按合同约定提供劳动的情况，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有权解除合同。2.遇到乙方泄露甲方商业秘密等保密信息的情况，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。3.遇到甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的情况，乙方有权向甲方提出抗议，要求甲方支付；甲方仍不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.遇到合同争议的情况，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所