沈阳正规聘用总经理合同

沈阳正规聘用总经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保公司目标的顺利实现。1.3乙方应遵守国家法律法规，维护公司合法权益，确保公司经营活动合规。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按公司规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（聘用人员）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.双方签署的保密协议5.甲方公司规章制度6.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的职位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间到岗或提前离职，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。2.聘用人员：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的自然人。3.总经理：指在用人单位担任最高管理职位，负责公司整体运营和管理。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方未能胜任工作：进行培训和指导，如仍不能胜任，根据合同约定解除或终止合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如有争议，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如有争议，可依法申请劳动仲裁。5.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如无法解决问题，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需要聘请具有管理经验的总经理。2.甲方为初创公司，需要聘请具有创业精神的总经理。3.甲方为国有企业