离职协议书范本

离职协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商一致解除劳动合同。二、离职时间1.乙方自____年__月__日起解除与甲方的劳动合同。2.乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、工资待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日。2.乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的补贴、奖金等。四、社会保险1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方应自行承担离职后社会保险待遇的相关责任。五、商业秘密和竞业限制1.乙方承诺在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。2.乙方承诺在离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、违约责任1.乙方违反本协议第四条、第五条约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定。2.甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职申请书2.劳动合同3.社会保险转移证明4.工作交接清单5.商业秘密保密协议6.竞业限制协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的相同或相似工作。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方未按照约定时间完成工作交接。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.离职申请书：员工向用人单位提出离职的书面申请。2.劳动合同：用人单位与员工签订的约定劳动关系的法律文件。3.社会保险转移证明：用于证明社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位的文件。4.工作交接清单：记录员工离职时需要交接的工作事项和资料的清单。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：用人单位与员工在劳动合同或单独协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。7.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后继续使用公司资源：及时切断员工的公司资源访问权限，并要求员工归还被占用的公司资源。2.员工不配合工作交接：提前制定详细的工作交接计划，并由双方确认；在离职前，明确告知不配合工作交接的后果。3.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定，及时支付员工工资；如有特殊情况，应与员工进行沟通并取得谅解。4.甲方未办理社会保险转移：按照社保政策规定，及时为员工办理社会保险关系转移手续；如有问题，咨询社保局或寻求专业法律帮助。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位与员工协商一致解除劳动