2017华师作业《劳动法规与劳动关系》_第1页
2017华师作业《劳动法规与劳动关系》_第2页
2017华师作业《劳动法规与劳动关系》_第3页
2017华师作业《劳动法规与劳动关系》_第4页
2017华师作业《劳动法规与劳动关系》_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

1第1题

最低工资标准发布实施后,如确定因素发生变化,或一本地区职

工生活费用价格指数累计变动较大时,应当适时调整,但每年最

多调整(

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

答案:A

您的答案:A题目分数:1此题得分:1.0

2•第2题

《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又

不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申

)强制执行

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.其他权力机构

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1Q

3.第3题

《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定,用人单

位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,应责令支付劳动

者工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支

付劳动者工资报酬、经济补偿总和的()

A.2至5倍

B.1至5倍

C.3至6倍

D.4至7倍

答案:B

您的答案:B

题目分数:1

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

此题得分:1.0

4•第4题

劳动争议调解委员会中的职工代表由职工推举产生,企业代表和

企业工会代表由指定产生,其中不得超过代表总数三分之一的一

方是()

A.职工代表

B.企业代表

C.企业工会代表

D.每一方代表

答案:B

您的答案:B

题目分数:1

此题得分:1Q

5•第5题

下列关于劳动法基本原则的表述,错误的是

A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指

导思想和根本准则

B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神

D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共

答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

6•第6题

国际劳工组织宣告成立的时间是。

A.1900年

B.1906年

C.1918年

D.1919年

答案:D

您的答案:D

题目分数:1

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

此题得分:1.0

7•第7题

中国成为国际劳工组织的创始国的时间是

A.1900年

B.1906年

C.1919年

D.1944年

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1.0

8•第8题

《劳动法》规定,用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护

规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚

款;对女职工或未成年工造成损害的,应当承担()

A.行政责任

B.经济责任

C.刑事责任

D.赔偿责任答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

9•第9题未婚职工探望父母,如果因为工作需要,本单位当年

不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一

次,假期为()

A.30天

B.40天

C.45天

D.60天

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:L0

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

10•第10题

《中华人民共和国安全生产法》的实施时间为

()

A.2002年5月1日

B.2002年7月1日

C.2002年9月1日

D.2002年11月1日

答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

11•第11题

根据我国《劳动法》第8条规定,劳动者依照法律规定,参与民

主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机

关是()

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工大会'职工代表大会或者其他形式答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

12•第12题

以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()

A.劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容答案:A

您的答案:A

题目分数:1

此题得分:1.0

13•第13题

劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用

人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月

工资的经济补偿金,同时还应发给不低于()工资的医疗补助

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案:B

您的答案:B

题目分数:1

此题得分:1Q

14•第14题依据我国的法律规定,如果承包经营的单位的法定

代表人变更,但是所有权没有发生改变,法人名称也维持原来的

法人的名称,则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是()

A.该企业

B.原来的承包人

C.现任的承包人

D.B或者C

答案:A

您的答案:A

题目分数:1

此题得分:1.0

15•第15题

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册

资本不得少于()万元

A.10

B.20

C.50

D.100

答案:C

您的答

题目.分

豹:1

此题得10

分:

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

16-第16题

列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

17•第17题依据《中华人民共和国劳动法》规定最低工资个体标

准的机构是()

A.国务院

B.各省、自治区、直辖市人民政府

C.各城市人民政府

D.工会与用人单位

答案:B

您的答案:B

题目分数:1

此题得分:1Q

18•第18题

以下符合我国劳动法规定的是(

A.委托他人行使劳动行为能力

B.劳动权利能力和劳动行为能力不能委托他人行使

C.委托他人行使劳动权利能力

D.代理他人行使劳动权利能力和劳动行为能力

答案:B

您的答案:B

题目分数:1

此题得分:1.0

19•第19题《劳动合同法》规定,劳动者在同一单位连续工作满

()年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳

动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限的劳动合

同。

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路:其实地上本没有路,走的人多了1也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

A.5

B.8

C.10

D.12

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1。

20•第20题下列不属于工资总额组成部分的是()

A.计时工资

B.加班加点工资

C.单位支付劳动者个人的社会保险福利费用

D.特殊情况下支付的工资

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1.0

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路:其实地上本没有路,走的人多了(也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

21•第21题

王某在某市的一家私营企业工作,因为其重大过错,使企业在一

项合同履行中遭受了巨大的经济损失,该企业要求其赔偿经济损

失,从王某的月工资中扣除,已知王某的月工资是400元,该市

的最低工资标准是每个月350元,则下列符合我国法律规定的是

()

A.每月从王某的工资中扣除40元

B.每月从王某的工资中扣除60元

C.每月从王某的工资中扣除85元

D.每月从王某的工资中扣除100元答案:A

您的答案:A

题目分数:1

此题得分:1.0

22•第27题

根据《劳动法》第44条的规定,法定休假日安排劳动者工作

的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工

资的工资报酬()

A.支付不低于工资的150%的工资报酬

B.支付不低于工资的200%的工资报酬

C.支付不低于工资的250%的工资报酬

300%的工资报酬

D.支付不低于工资的

答案:D

您的答案:D

题目分数:1

此题得分:1.0

23•第29题用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家

规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可以处以

()元以下罚款。

A.50000

B.20000

C.10000

D.5000

答案:A

您的答案:A

题目分数:1

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

此题得分:1Q

24•第30题

女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主?管部

门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门做出处理决定应

当自收到申诉书之日()

A1o日

32O日

C3o日

4O日

D.

答氯C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1.0

25•第47题文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未

成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受

义务教育的权利,批准的部门是()

A.单位的工会组织

B.县级以上的人大

C.县级以上劳动保障行政部门

D.省级以上劳动保障行政部门

答案:C

您的答案:c

题目分数:1

此题得分:1.0

26•第22题关于试用期的规定,以下哪些是正确的()

A.试用期的约定不超过6个月

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.一般对初次就业的职工可约定试用期

D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中,用人单位与原固定工

签订劳动合同时,可以不再约定试用期

E.如果双方自愿,也可以约定超过6个月但是一年以下的试用

答案:A,B,C,D

您的答案:A.B.C.D

题目分数:3

此题得分:3.0

27•第23题下列哪些情况下,劳动合同自行终止()

A.劳动合同期限届满

B.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑

C.劳动者完全丧失劳动能力

D.劳动者死亡

E.用人单位破产

答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D,E

题目分数:3

此题得分:3.0

28•第24题

从最低工资的含义出发,根据法律规定,以下各项不作为最低工

资的组成部分的有()

A.加班加点工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊

工作环境、条件下的津贴

C.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇

D.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收

E.用人单位通过贴补住房支付给劳动者的非货币性收

答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D,E

题目分数:3

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了

路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

此题得分:3.0

29•第25题

《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一

的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并

可以责令支付赔偿金()

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D,E

题目分数:3

此题得分:3.0

30•第26题不定时工作时间,又称不定时工作制,是指根据法律

规定在特殊条件下实行的,每日元固定工作时间,是适用于因生产

特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡

量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规

定,主要适用于以下人员()

A.中学教师

B.企业中的高级管理人员

C.出租汽车司机

D.推销人员

E.银行的出纳员

答案:B,C,D

您的答案:B,C,D

题目分数:3

此题得分:3.0

31•第28题广义上的国际劳动立法主要包括

A.国际劳工组织的章程'公约及建议书

B.联合国和区域性的公约或协定

C.国与国之间的双边协定

D.一国国内的劳动法典

E.一国国内的劳动法规

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

答案:A,B,C

您的答案:A,B,C

题目分数:3

此题得分:3.0

32•第31题

劳动法体系可以分为

A.劳动就业促进法

B.劳动关系协调法

C.劳动基准法

D.劳动监督法

E.劳动保险法答案:A,B,C,D,E您的答案:A,B,C,D,E题目分数:3此题

得分:3.0

33•第32题

可以作为劳动法律关系中劳动者的是(

A.具有劳动能力的外国人

B.与国家机关建立劳动关系的劳动者

C.事业单位中的合同聘用人员

D.个体经济组织的劳动者

E.国家机关的公务员答案:A,B,C,D您的答案:ABGD题目分数:3

此题得分:3.0

34•第33题下列哪些情况下,用人单位可随时提出解除劳动合

同()

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能

胜任工作的

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者患病或者因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不

能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

E.劳动者在工作外被依法追究刑事责任的答案:B,D,E

您的答案:B,D,E

题目分数:3

此题得分:3.0

35•第34题以下劳动合同中,属于无效的劳动合同的是()

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

A.主体不合格的劳动合同

B.内容违反法律、法规的劳动合同

C.当事人未签字的劳动合同

D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同

E.违反法定的劳动合同的订立程序的答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D

题目分数:3

此题得分:0Q

36•第35题工资总额同经济效益挂钩,必须坚持()。

A.工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)

增长幅度的原则

B.职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率

(依据净产值计算)增长幅度的原则

C.工资总额增长幅度高于本企业经济效益(依据实现利税计算)

增长幅度的原则

D.职工实际平均工资增长幅度高于本企业劳动生产率

(依据净产值计算)增长幅度的原则

E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

答案:A,B

您的答案:A,B

题目分数:3

此题得分:3.0

37•第36题

无故拖欠指用人单位元正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者

工资,以下情况不属于无故拖欠的是()

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等

原因,无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,

仍征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工

E.用人单位因劳动者经常请事假

答案:A,D

您的答案:A.D

题目分数:3

此题得分:3.0

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

38•第37题

用人单位因为下列因素而拒绝录用劳劫者将构成就业歧视的有()

A.少数民族

B.已婚未育女性

C.不符合录用条件

D.没有专业技能资格认证

答案:A,B

您的答案:A.B

题目分数:3

此题得分:3.0

39•第38题

劳动法的基本原则有哪些特征

A.需要具有一定的抽象性和概括性

B.必须具有相对的稳定性

C.必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

D.必须是法律原则而不是其他如社会学的原则

E.是具体原则的简单综合

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

题目分数:3

此题得分:3.0

40•第39题用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事

故的,劳动监察部门有权对其采取的措施包括()

A.责令制定整改措施

B.罚款

C.吊销营业执照

D.责令停产整顿

E.提请同级人民政府决定停产整顿

答案:A,B,E

您的答案:A,B,E

题目分数:3

此题得分:3.0

41•第40题

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

下列关于国际劳工组织的叙述,正确的说法有

A.国际劳工组织正式成立于1919年6月

B.国际劳工组织从成立之日起就是一个独立性的组织

C.1919年至1939年期间国际劳工组织只是国际联盟的附属机

D.二战后国际劳工组织成为联合国的专门机构

E.国际劳工组织的主要任务在于处理涉及工人、雇主的权利和义

答案:A,C,D,E

您的答案:A.C.D.E

题目分数:3

此题得分:3.0

42•第41题劳动合同的作用在于(

A.是建立劳动合同的基本形式

B.是促进劳动力资源合理配置的重要手段

C.有利于避免劳动争议

D.有利于减少劳动争议

E.是确立劳动法律关系的惟一形式

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

题目分数:3

此题得分:3.0

43•第42题以下哪些情况下,用人单位应根据劳动者在本单位

工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最

多不超过12个月()

A.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作'也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作,由用人单位解除劳动合同的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动

合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由

用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产,进行裁员的

答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D,E

希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便

成了路。

生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。

题目分数:3

此题得分:3.0

44•第43题国家和政府保障劳动就业的含义包括以下几个方面

()

A.防止歧视

B.保障男女平等

C.保障特殊群体就业

D.建立完善的就业服务体系

E.发展职业培训事业

答案:A,B,C,D,E

您的答案:A,B,C,D,E

题目分数:3

此题得分:3.0

45•第44题

津贴的种类很多,按工作特点和劳动条件设置的津贴,

主要有()

A.矿山下井津贴

B.高温津贴

C.从事废旧物资回收加工利用工作的劳动者的津贴

D.野外工作津贴

E.保健津贴

答案:A,B,D

您的答案:A.B.D

题目分数:3

此题得分:3.0

46•第45题我国《劳动法》规,新建、改建、扩建工程的劳动安

全设施必须与主体工程()

A.同时设计

B.同时监督

C.同时施工

D.同时投入生产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论