2024外商投资企业劳动合同1

2024外商投资企业劳动合同1合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应在劳动合同期满前__________个月，与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________元/月（或按完成工作量计算）。4.2甲方每月__________日前支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照国家和地方的规定支付。第五条福利待遇（1）__________（2）__________（3）__________（1）__________（2）__________（3）__________第六条保密协议6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.2甲乙双方同意，下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方提供的职位描述和工作说明书

4.甲方制定的劳动规章制度

5.社会保险缴费证明

6.乙方的工作成果证明（如适用）

7.保密协议

8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同。

4.甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的，乙方有权要求甲方恢复原合同内容或解除劳动合同。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求赔偿。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业或组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。

4.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

5.无固定期限：劳动合同双方未约定具体期限，但不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

6.全日制：劳动者按照甲方的规定工作时间提供劳动。

7.非全日制：劳动者未按照甲方的规定工作时间提供劳动，工作时间短于全日制。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付应付款项及赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方补缴社会保险费及赔偿。4.问题：甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容。

解决办法：乙方有权要求甲方恢复原合同内容，或解除劳动合同并要求赔偿。5.问题：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

解决办法：乙方有权立即解除劳动合同，并要求赔偿。6.问题：乙方严重违反甲方规章制度