2024医院员工聘用劳动合同

2024医院员工聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，尽忠职守，勤勉工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经过友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按时上下班，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月__日支付工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。4.3乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方的有关规定支付相关费用。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。8.2在合同期限内，如甲方提前解除合同，应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。8.3本劳动合同期满后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险政策

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金、津贴。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法，为保障公民在特定情况下获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，并与甲方协商解决。

2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：按照合同约定追究乙方违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，并赔偿损失。

4.甲方未按时支付乙方工资及奖金、津贴：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应依法缴纳。

6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应立即提供。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工