2024公关部部长聘用合同

2024公关部部长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内，双方协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方作为甲方公关部部长，其主要工作职责如下：（1）负责甲方公关活动的策划与实施，包括媒体关系维护、新闻发布、危机管理等；（2）负责甲方与政府部门、行业协会、合作伙伴等外部关系的建立与维护；（3）协助甲方完成各类项目申报、审批等相关工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法按甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，因公外出需经甲方批准。4.3乙方在法定节假日和休息日的工作，应按国家规定支付加班费。第五条终止和解除合同5.1本合同期满，双方同意终止或解除合同的，应提前一个月通知对方。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方根据乙方的工作表现和实际情况，有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方当事人签字（或盖章）后生效。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.甲方薪酬制度规定

7.甲方考勤制度规定

8.甲方社会保险缴纳证明

9.国家规定的相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，甲方有权解除合同。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.社会保险：国家规定的社会保险制度

3.带薪年假：国家规定的带薪年休假制度

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作表现不佳：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、调整工作内容等，如仍无法满足要求，可依法解除合同。

2.乙方迟到、早退：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核，如有违规，可依据规定进行处罚。

3.乙方要求解除合同：甲方应根据合同约定，提前一个月通知乙方，并办理相关手续。

4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动服务。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方按月支付