2024人力资源授权委托书

2024人力资源授权委托书合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被授权方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的__________（公司类型），拥有独立法人资格，乙方为甲方提供人力资源服务，现甲乙双方就乙方代理甲方进行人力资源相关业务的事宜，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方授权乙方代理处理甲方的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。1.2乙方在甲方授权范围内，代表甲方与第三方进行业务往来，签订相关合同及文件。1.3乙方在甲方授权范围内，代表甲方参加与社会保险经办机构、住房公积金管理中心等政府部门的相关业务。二、授权期限2.1本授权委托书的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。2.2如双方同意续签，应在本授权委托书有效期届满前____个月协商一致并签署新的授权委托书。三、授权条件3.1乙方应具备履行本授权委托书所列职责的能力，具备相应的专业知识和经验。3.2乙方应向甲方提供真实、完整、准确的信息，以便甲方评估乙方的业务能力和信誉。3.3乙方在授权范围内行事时，应遵守国家法律法规、政策规定及社会公德，维护甲方的合法权益。四、权利义务4.1甲方权利义务（1）向乙方提供开展人力资源管理工作所需的资料、文件和信息。（2）按照约定向乙方支付代理费用。（3）对乙方在授权范围内的行为进行监督和指导，确保乙方的行为符合甲方的利益和要求。4.2乙方权利义务（1）在甲方授权范围内，认真、谨慎、及时地处理人力资源管理工作。（2）为甲方保密商业秘密和个人信息。（3）不得利用甲方名义从事违法、违规行为。（4）不得将授权事项转委托给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本授权委托书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在授权范围内行事，因故意或者过失导致甲方承担法律责任的，由乙方承担全部责任。六、争议解决6.1本授权委托书履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本授权委托书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本授权委托书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。7.3本授权委托书自双方签字盖章之日起生效，前款所述签字盖章日期分别为本授权委托书首页所示的日期。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.授权方和被授权方的营业执照复印件。2.授权方和被授权方的法定代表人身份证明。3.授权方和被授权方的联系人信息表。4.人力资源管理业务操作流程说明。5.授权范围详细说明。6.乙方代理甲方签订的合同及文件。7.社会保险经办机构、住房公积金管理中心等政府部门的相关业务文件。二、违约行为及认定：1.乙方未在甲方授权范围内行事，视为违约。2.乙方提供虚假、不完整、不准确的信息，视为违约。3.乙方利用甲方名义从事违法、违规行为，视为违约。4.乙方将授权事项转委托给第三方，视为违约。5.乙方在授权范围内行事，因故意或者过失导致甲方承担法律责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.授权方：指依法成立并有效存续的甲方公司，具有独立法人资格。2.被授权方：指甲方授权乙方代理处理人力资源管理工作的乙方公司。3.人力资源管理：指员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。4.授权范围：指甲方授权乙方处理的各项人力资源管理工作内容。5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在授权范围内行事时，出现不符合甲方利益和要求的情况。解决办法：甲方对乙方进行监督和指导，及时沟通，确保乙方的行为符合甲方的利益和要求。2.问题：乙方未按照约定时间完成授权事项。解决办法：甲方与乙方协商，要求乙方尽快完成事项，并根据实际情况考虑追究违约责任。3.问题：乙方在授权范围内行事，因故意或者过失导致甲方承担法律责任。解决办法：乙方承担全部责任，甲方有权向乙方追偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为一家公司，需要专业的人力资源管理服务，乙方具备相关能力和经验。2.甲方希望通过授权方式，提高人力