年托管教师聘用合同版

年托管教师聘用合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托管教师）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的单位，乙方是一名具备相关资格和经验的教师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方托管期间的工作内容、权利义务等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方托管期间，应遵守国家的法律法规，认真履行教育教学职责，全面完成甲方分配的教学任务。1.2乙方应积极参加甲方组织的各种教育教学活动，努力提高教育教学质量，促进学生的全面发展。1.3乙方应尊重学生，关爱学生，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。1.4乙方应积极参与甲方教育教学改革，不断提高自身教育教学水平和业务能力。二、工作时间和待遇2.1乙方在甲方托管期间，应按照甲方的要求，按时到校上课，不得迟到、早退或旷工。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体工作时间以甲方的安排为准。2.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体工资待遇以甲方的规定为准。2.4乙方在托管期间享受国家规定的休假待遇，具体休假安排以甲方的规定为准。三、权利和义务3.1乙方的权利3.1.1乙方有权按照合同约定获得相应的工资待遇。3.1.2乙方有权在合同约定的工作时间内，按照甲方的规定进行教育教学活动。3.1.3乙方有权参加甲方组织的各种培训、学习和晋升。3.1.4乙方有权依法维护自身的合法权益。3.2乙方的义务3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。3.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。3.2.3乙方应尊重甲方，不得损害甲方的声誉和利益。3.2.4乙方应按照合同约定，履行合同义务。四、合同的变更和解除4.1任何一方不得擅自变更或解除合同。如因特殊情况需要变更或解除合同的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。4.2乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.3甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受托管教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方教师资格证书复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方教育教学计划7.甲方规章制度8.甲方薪酬体系说明9.甲方学期安排表10.其他双方约定的相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成教育教学任务，或教育教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方迟到、早退或旷工超过合同约定次数的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自变更或解除合同的，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资待遇的，视为违约。5.甲方未经乙方同意，擅自变更或解除合同的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.托管教师：指在甲方学校或教育机构接受甲方管理、指导并进行教育教学工作的教师。2.托管期间：指乙方按照甲方规定的时间在甲方学校或教育机构工作的期限。3.教育教学任务：指乙方在托管期间应完成的课堂教学、辅导、批改作业等工作。4.工资待遇：指乙方在托管期间应获得的薪酬及各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到校上课的问题：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，并按照甲方的要求及时到校。如有特殊情况无法解决，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方教育教学质量不达标的问题：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高教育教学水平。如经过一段时间仍无法达到要求，甲方有权解除合同。3.甲方未能按时支付工资待遇的问题：甲方应立即补发工资待遇，并承担相应的违约责任。如多次发生，乙方有权解除合同。4.合同争议的解决：双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公立学校或私立教育机构，需要