烧烤店服务员聘用合同书

烧烤店服务员聘用合同书合同编号：__________烧烤店服务员聘用合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事服务员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任服务员职务，主要工作内容包括：接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需安排加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.2甲方每月__________日准时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.3乙方有权按国家规定享受社会保险待遇，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。4.3乙方解除或终止本合同的，应提前__________日书面通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费及赔偿金。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.保密协议复印件9.规章制度复印件10.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲方应当按时支付乙方工资。如未按时支付，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照《社会保险法》的规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。如未缴纳，构成违约。3.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，构成违约。4.乙方违反劳动合同：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权利和义务。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。3.社会保险法：《中华人民共和国社会保险法》是调整社会保险关系的法律，规定了社会保险的种类、缴费、待遇等事项。4.保密协议：保密协议是甲乙双方约定乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.乙方违反劳动合同：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为烧烤店，需要聘请服务员从事接待顾客、点餐、传菜、清洁卫生等工作。2.