2024家庭养老护理员雇佣合同范本

2024家庭养老护理员雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________联系电话：_________________联系人：__________________乙方（雇员）：________________身份证号：_________________联系电话：_________________联系地址：_________________鉴于甲方需要聘请乙方作为家庭养老护理员，并鉴于乙方愿意担任此职，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的主要工作内容为：1.负责甲方的家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；2.负责甲方的家庭成员的身体健康状况的观察和记录，并及时与甲方沟通；3.按照甲方的要求，协助甲方的家庭成员进行适当的康复锻炼；4.遵守甲方的家庭规章制度，维护甲方的家庭秩序。二、乙方的劳动报酬为：1.每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付；2.乙方的工作时间为：每天____小时，每周____天；3.乙方的工作时间为：早上____点至晚上____点，如有特殊情况，双方可协商调整。三、乙方的劳动权益保障：1.乙方有权按照我国劳动法律法规享受休息日和法定节假日；2.乙方在从事工作中的人身安全受到保障，甲方应提供必要的安全防护措施；3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照我国法律法规的规定承担相应的赔偿责任；4.乙方有权获得与其工作内容相应的劳动报酬，甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。四、甲方的义务：1.提供乙方从事工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备等；2.按时足额支付乙方的劳动报酬；3.保障乙方的工作安全和身体健康；4.尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的人身自由。五、乙方的义务：1.按照甲方的要求，认真履行护理工作，保证服务质量；2.遵守甲方的家庭规章制度，维护甲方的家庭秩序；3.保守甲方的家庭隐私，不得泄露甲方的家庭信息；4.不得将乙方的工作转包或者分包给第三方。六、合同的解除和终止：1.双方同意提前解除或者终止合同的，应当书面协商一致；2.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方有权解除或者终止合同；3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权解除或者终止合同；4.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身伤害或者财产损失的，甲方有权解除或者终止合同。七、违约责任：1.双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任；3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方工作简历4.甲方家庭成员健康状况说明书5.甲方家庭规章制度6.乙方劳动报酬支付证明7.乙方工作时间和休息时间安排8.乙方工作场所安全评估报告9.乙方意外伤害保险单10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于拖欠、克扣工资等。3.甲方未提供乙方工作所需必要条件，导致乙方无法正常开展工作。4.乙方在工作中造成甲方家庭成员人身伤害或者财产损失。5.双方未按照约定解除或终止合同，导致一方损失。6.乙方泄露甲方家庭隐私，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.家庭养老护理员：指在家庭中为老年人提供日常生活照料、医疗护理、心理辅导等服务的人员。2.劳动报酬：指乙方为甲方提供护理服务所获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指乙方按照甲方要求提供护理服务的时间段。4.违约责任：指一方未履行合同约定的义务，导致另一方损失时应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强乙方工作培训，提高工作质量；设立奖励机制，激发乙方工作积极性。2.甲方支付报酬不及时：明确付款时间，设置提醒机制，确保甲方按时支付报酬。3.乙方在工作中受伤：为乙方购买意外伤害保险，确保乙方获得及时治疗和赔偿。4.甲方家庭成员对乙方工作不满意：建立反馈机制，及时了解甲方家庭成员需求，调整乙方工作内容。5.合同争议解决：双方签订合同时明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因年龄较大，需要日常生活照料和医疗护理。2.甲方家庭成员