大学就业协议书范本

大学就业协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具备就业条件的普通高等学校毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意接收乙方就业，安排乙方在__________岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，承诺认真履行劳动合同约定的各项义务。第二条试用期及待遇2.1乙方就业后，甲方给予乙方__________个月的试用期。试用期内，乙方享有法定试用期工资待遇。2.2试用期满后，乙方转为正式员工，甲方按照公司规定为乙方办理各项社会保险及公积金。2.3乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格的，可提前结束试用期，转为正式员工。第三条工资及奖金3.1乙方就业后的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。3.2甲方定期对乙方进行绩效考核，根据乙方的工作表现及业绩，调整乙方工资及奖金。第四条培训及发展4.1甲方为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会，乙方应积极学习，提高自身能力。4.2乙方同意参加甲方组织的各类培训，遵守培训纪律，不得无故缺席。第五条保密及知识产权5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2乙方同意在劳动合同期内，所创作的知识产权归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。6.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照复印件3.甲方企业章程4.乙方学历证书复印件5.乙方身份证复印件6.双方签订的培训协议7.双方签订的保密协议8.甲方的人事管理制度9.甲方的财务管理制度10.甲方与乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方在试用期内表现不合格，未通过甲方考核。4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未按照合同约定提供乙方培训及发展机会。6.双方在合同履行过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指具备就业条件的普通高等学校、职业院校、技工院校的毕业生。3.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为双方相互了解、协商是否继续履行劳动合同而设立的一定期限。4.法定试用期工资：符合国家规定的劳动者在试用期的最低工资标准。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：住房公积金，是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应的纪律措施。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除劳动合同。3.乙方试用期内表现不合格：甲方应按照试用期的考核标准，对乙方进行客观、公正的评估，并根据实际情况决定是否终止劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资、奖金及社会保险，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方培训及发展机会：甲方应充分履行合同约定，为乙方提供培训及发展机会，提高乙方的工作能力。6.双方在合同履行过程中发生其他争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体等用人单位。2.乙方为普通高等学校、职业院校、技工院校的毕业生