2024农业技术员聘用合同书

2024农业技术员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农业技术员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方农业技术员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的农业技术员，负责甲方农业项目的技术指导、种植管理、病虫害防治、农业知识培训等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并确保农业项目的顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资照发。3.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条工作条件与环境保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。5.2甲方应遵守国家环境保护法律法规，防止污染，保护生态环境。第六条保密事项6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方根据国家法律法规规定，有权解除本合同。7.4合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.农业技术项目计划书5.农业技术培训课程安排6.农业技术指导合同附件7.农业项目实施进度报告8.病虫害防治记录表9.节假日、年假、病假等相关证明文件10.社会保险参保证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未提供符合国家规定的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息5.技术秘密：技术成果、技术信息等不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息6.机密资料：指除商业秘密和技术秘密外，还需对特定对象保密的资料四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整工作任务和期限。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。必要时可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法向法院提起诉讼。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按约定支付加班费、奖金等。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方拒绝缴纳，乙方可向社会保险行政部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农业企业，需聘请专业农业技术员进行农业项目技术指导和管理。2.甲方为农业科研单位，需聘请农业技术员进行科研项目的实施和技