2024培训学校校长聘用合同

2024培训学校校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________培训学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为依法成立并有效运营的培训学校，乙方具备相关教育背景及管理能力，为明确双方在校长聘用关系中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方校长，负责学校整体运营管理，组织实施董事会决议，确保学校教学质量和品牌形象。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方各项规章制度，维护甲方合法权益。1.3乙方有权提议学校发展规划、师资队伍建设、招生宣传、财务管理等工作，并对学校发展提出建议。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前三个月通知乙方，双方协商一致后可续签。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假。3.3乙方在职期间，甲方提供必要的办公条件及交通工具。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方如提前解除合同，应提前三个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________培训学校乙方（受聘方）：__________法定代表（或授权代表）：__________法定代表（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历及相关管理经验证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方章程复印件6.甲方董事会决议书复印件7.校长岗位职责说明8.甲方管理制度汇编9.乙方薪酬福利方案10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行校长职责，导致学校运营管理不善。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方未遵守国家法律法规，违反甲方规章制度。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。5.甲方未提供乙方所需的办公条件及交通工具。6.甲方未按约定解决乙方提出的合理诉求。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________培训学校，本合同的聘用方。2.乙方：指__________，本合同的受聘方。3.校长：指在甲方担任校长职务的人员。4.聘用期限：指本合同约定的乙方担任甲方校长的时间期限。5.薪酬：指乙方在甲方任职期间应得的工资及福利。6.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间出现违约行为。解决办法：甲方有权根据实际情况要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付薪酬及福利，如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供乙方所需的办公条件及交通工具。解决办法：甲方应按照合同约定，及时提供乙方所需的办公条件及交通工具。如甲方未能提供，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：本