业务员劳动合同模板

业务员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事业务员工作，具体岗位职责、工作任务和要求如下：1.负责拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；2.执行公司的销售政策，参与销售策略的制定；3.完成上级领导交办的其他工作任务。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、提成等，具体标准如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方的奖金制度进行发放；3.提成：按照实际销售额的__%作为提成，每月结算一次。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间如下：1.上午：9:0012:00；2.下午：13:3018:00。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。1.提供住宿；2.提供工作餐；3.提供培训和学习机会；4.定期举行团队活动；5.其他法律法规规定的福利待遇。六、解除和终止合同1.双方协商一致解除或终止合同的，应当提前一个月通知对方；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；3.甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定；4.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等；5.解除或终止劳动合同后，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、提成等。七、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.劳动合同签订授权书（如有）7.劳动者的其他相关资料（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供适当的工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同约定完成工作任务。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。7.双方未按照本合同约定解决劳动争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对其失业、疾病、生育、伤残、死亡等情况给予物质帮助的制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.甲方未提供休假待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议解决：双方可以先通过协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营中的企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备业务员工作经验，寻求稳定的工作岗位和收入来源。3.甲方与乙方通过面试、复试等流程，达成一致的招