人力资源合同

人力资源合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前一个月内未能与甲方协商一致，本合同将自动续签一年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责为：（详细工作内容见附件）2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方同意在必要时，按照甲方的工作需要，安排加班或调整工作时间。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按当地政策执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在合同期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方政府的规定承担相应待遇。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.在合同期间，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.工作时间安排表3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.公积金缴纳明细表6.保密协议明细表7.甲方规章制度8.乙方个人档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或因工作失职给甲方造成损失的，视为违约。2.乙方未按照保密协议规定泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并可视为违约。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金的，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，不履行友好协商义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：国家规定的正常工作时间，每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.加班：在法定工作时间之外，因工作需要继续工作的时间。4.保密义务：乙方对甲方工作中涉及的保密信息予以保密的义务。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可先与甲方沟通，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费问题：如甲方未支付乙方加班费，乙方可与甲方沟通，要求支付加班费。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险和公积金问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方可与甲方沟通，要求甲方补缴。如沟通无果，可向社保部门或公积金部门投诉或申请查处。4.合同解除或终止问题：如甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方可要求继续履行合同。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员