全新和公司签订劳动合同

全新和公司签订劳动合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条：合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.若双方同意续签，应在本合同到期前____个月内，由甲方提出书面续签申请，双方协商一致后签订新的劳动合同。第二条：工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并根据甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条：劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____，每月支付一次，具体支付时间为每月____日前。3.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条：工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的正常工作时间，如需加班，应按照甲方的要求执行。第五条：休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。2.乙方的休假申请应提前____天向甲方提出，并经甲方批准。第六条：社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条：劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。第八条：商业秘密1.乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密和机密信息，乙方应予以保密。2.乙方在离职后仍应继续保密，并不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的工作。第九条：违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方在甲方一个月工资的____倍。第十条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明9.甲方公司薪资结构说明10.甲方公司福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作能力强，任务：提供培训机会，提高乙方工作能力；合理分配工作任务，减轻乙方工作压力。3.乙方违反规章制度：依据公司规章制度对乙方进行相应处罚，教育乙方遵守公司规定。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，依据合同约定追究乙方违约责任。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；加强内部管理，确保工资按时发放。6.甲方未提供劳动保护：立即提供劳动保护设施和用品，确保乙方安全；加强安全生产管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提