匠心筑梦成就出彩人生-大学生就业指导智慧树知到期末考试答案章节答案2024年深圳职业技术大学

匠心筑梦，成就出彩人生——大学生就业指导智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年深圳职业技术大学简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。（）

答案:错在面试回答问题时，可以用STAR法则描述事件会更有逻辑性。（）

答案:对制作简历时页数越多越好。（）

答案:错圳海一直觉得毕业后也是可以一直住在家里，所以没必要学会独立生活。（）

答案:错要做到人岗匹配，尽量了解雇主思维，做到对方想了解什么，你就呈现什么。（）

答案:对激励的最高境界是激起自发行为。（）

答案:对当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性，较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（）

答案:对如何回答与职业规划相关问题（）

答案:职业规划与应聘的公司相关###围绕应聘岗位晋升发展路径作答###为应聘做了充足功课###不断暗示自己适合这份工作沟通的传递过程，既有（BC），也有（）。

答案:书面语言###口头语言想要在创业初期获得融资，我们应该有一份全方位的商业计划。（）

答案:对如何判断面试公司是否适合自己？（）

答案:观察招聘人员素质如何###观察公司办公环境和氛围是否是自己想要的###了解公司提供的薪酬和发展是否能匹配自己的需求###观察整个招聘流程是否严谨规范以下属于正确的识别创业机会的有（）

答案:疫情期间和朋友开始直播带货###发现城市男女单身率高又没时间谈恋爱，开发了网络相亲平台###看准教育改革浪潮，着手研究高中生涯规划关于角色转换，以下说法错误的是：()

答案:从学生到职场人这个转型是一瞬间的事情在做职业生涯规划之前首先要做的是：（）

答案:了解自己招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（）

答案:大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心当被问及到期望的薪资的问题时，不恰当的回答是（）

答案:对工资没有要求，我能来工作就好创业计划是一份全方位的商业计划书，是结合了（）等的综合

答案:都是打造属于自己的IP，你需要找到自己特别喜欢和擅长的事情，也即是你需要找到自己的（）

答案:核心竞争力简历中的过往经历不包括以下哪个方面：（）

答案:生活经历理解别人的身体语言，最重要的是要从（）考虑问题。

答案:他人角度以下到达面试地点最好的时间是（）

答案:提前5-10分钟STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（）

答案:A，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。

答案:情绪被问及职业规划和职业目标时，以下回答不正确的是（）

答案:不断进行学习深造并表示出自己有离职升学的想法以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质（）

答案:压力测试下列观点不正确的是：（）

答案:职业目标一成不变讲求（）的艺术是强化管理和激发员工积极性的重要性。

答案:人际关系了解一个具体职业对技能要求的途径不包括（）

答案:自己想象舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?（）

答案:5创新一定都是翻天覆地的变化，否则不能成为创新。（）

答案:错做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（）

答案:对面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（）

答案:对团队策略是一门需要学习、适应和掌握的工作技巧。（）

答案:对如果被问到确实不会的问题可以怎么做（）

答案:诚实承认不足###展示思路###举一反三###再次确认问题我们现在的学生角色主要任务有：（）

答案:进行自我探索###锻炼自己###进行环境探索###学好知识面试中，以下哪些行为是不对的（）

答案:在等候面试的过程中可以稍微放松，按照自己喜欢的姿势随性而坐###与旁人大声攀谈俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨”，强调的是（）

答案:时间管理的计划性下列关于业务面试（如让你现场销售）说法错误的是（）

答案:考察人际交往能力（）是团队合作的基础和前提。

答案:信任一个越成熟的社会，规则体系越健全。为了更好的步入职场我们在学生角色时最关键的努力，应该是：（）

答案:加强专业能力提升（）是激励组织内创新活动的主要动力。

答案:团队文化举一反三、触类旁通指的是（）

答案:联想思维关于面试时男士着装的说法错误的是（）

答案:面试场合只适合穿黑色西装（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力以及成员之间的相互吸引。

答案:团队凝聚力通常来说，我们积累的经验越多，就越敢于尝试。（）

答案:对沟通能力是指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。（）

答案:对如不是特殊岗位有要求（如设计类），制作简历时干练简洁的一页纸最好。（）

答案:对创业过程，出现挑战，以下态度不可取的是（）

答案:一味回避讲自己失败的经历不包括哪些内容（）

答案:进行抱怨和吐槽企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）

答案:尽早了解需求下列关于面试的说法错误的是（）

答案:目前的技术还无法解决远程面试的问题下面关于头脑风暴，说法正确是（）

答案:头脑风暴适合解决单一明确的问题，不适合处理复杂、面广的对象相互（），可以形成友好宽松的工作环境。

答案:尊重和理解面试前只要做好着装和形象准备即可。（）

答案:错创新思维是可以通过后天训练得来的。（）

答案:对只有创业的人才需要创新。（）

答案:错好的创业机会不是等来的，而是需要在市场需求中寻找。（）

答案:对下列关于面试分类的说法错误的是()

答案:多对一指的是无领导小组讨论创业企业的资金来源主要是（）。

答案:都是不管什么会议，团队成员开会前，所有成员都应该清晰地知道什么是（），也就是说我们必须清楚究竟为什么要开会。

答案:会议目标好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。()

答案:错面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（）

答案:对圳海在公司做了项目组长，以下哪些行为可以帮助他更好的促进团队合作（）

答案:确定明确的团队目标###保证团队利益一致创业计划书应该有（），方便投资者轻松查阅各个章节。

答案:索引和目录创意灵感什么时候获得、怎样获得，是不可预知的，这体现了创意灵感思维的（）

答案:偶然性创业资本是创业过程的重要资源，其来源不包括（）

答案:非法所得以下不属于简历的构成要素有()

答案:他人推荐品牌推广中，哪个因素不可控（）

答案:推广环境树立个人品牌，找到不可替代性，就能够成功，无需进行营销。（）

答案:错在职场上发展最快，成就最高的人，执行力不一定是最出色的。（）

答案:错在制作简历时，我们应该尽可能用数字来表达结果增强说服力。（）

答案:对换个角度看待问题，破除定势思维，这也属于创新思维。（）

答案:对沟通是指人们分享信息、思想和情感的任何过程。（）

答案:对合作性是一个团队的特征之一。（）

答案:对时间管理的关键取决于团队分工的合理。（）

答案:错张贴干练的职业照片有利于增加面试机会。（）

答案:对提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。（）

答案:对处理事情优先次序的判断依据是事情的重要及紧急程度。（）

答案:对简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。（）

答案:错进入新单位，了解公司的规则就可以了，没必要太过清晰自己的工作角色。（）

答案:错当代大学生应该树立“先就业、后择业、再创业”的思想。（）

答案:对简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景.相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（）

答案:对面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（）

答案:对以下属于能够快速融入职场的包括了（）

答案:按照理想职业岗位对角色的要求去不断地塑造自己###寻找适合自己的生涯发展方向###更加看重职业的智力含量和社会价值###具备更强的应变能力、风险意识、心理承受能力和自我表现能力想要把个人品牌推广出去，下列值得借鉴的是（）

答案:找到品牌的特色，打造人无我有的卖点###确定受众群体，有策略得进行宣传面试中的自我介绍可能是在考察哪些能力（）

答案:逻辑能力###概括能力###表达能力写简历应该遵循的步骤是?（）

答案:锁定目标###匹配资源###立即行动以下哪些人体现出具有创新意识（）

答案:阿荣喜欢听别人的意见，取长补短###圳海很喜欢头脑风暴以下体现出职场适应法则的有（）

答案:找到适合自己的工作节奏，忙而不乱###很好的把专业知识应用到工作领域面试中讲故事的star结构包括哪几个方面()

答案:任务###行动###结果###情境怎么样做到电话面试中好好说话（）

答案:不要背稿子###先说“您好”###不要长篇大论###语速、音量适中找到创业机会，不需要评估，马上就可以去行动，以免错过机会。（）

答案:错职场更多来自于亲身实践，学习和认知的途径更加现实和具体。（）

答案:对宽容别人就等于（），在我宽容别人的时候，我也得到了别人的宽容。

答案:宽容自己面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（）

答案:关注两眼与鼻子间的三角区只有对的钥匙才能开锁，这比喻沟通中（）的重要性。

答案:沟通渠道常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（）位置。

答案:主动和被动以下不属于面试官进行自我介绍环节面试的目的是（）

答案:好奇STAR原则中的T指的是什么？（）

答案:在当前情景中你要达成的行动目标是什么求职的第一步是什么？（）

答案:了解岗位需求面试的时候听到面试官的提问，需要：（）

答案:稍加思考再回答以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

答案:眼高手低团队成员（）影响团队合作能力。

答案:个人素质以下哪个故事能够充分证明团队协作力（）

答案:唐僧师徒西天取经小组面试的作用不包括（）

答案:可以看到求职者的动手操作能力大学生在校期间所构建的知识和技能能否与职业岗位相适应，需要（）的检验。

答案:工作实践在职场，人际关系不适应的时候，我们需要（）。

答案:不停觉察、反思自我以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。

答案:滔滔不绝，口若悬河下面的做法，属于正确的独立生活适应的是（）

答案:主动调节生活节奏，养成良好生活习惯在进行自我介绍时，以下做法不正确的是（）

答案:语言浮夸当被问及到为什么要选我们公司或者某个职位的问题时，不恰当的回答是（）

答案:因为公司离我家近，家人非常希望我做这份工作时间管理的内容包括（）

答案:都对阿荣在创业前，需要调研一个市场是否有价值，以下可以给予他参考的是（）

答案:需求状况和需求潜力如果进入职场后，产生巨大的失落感，出现情绪低落，这属于（）

答案:心理不适应“金无赤足，人无完人“这些人生哲理告诉我们，在交友过程中，应该（）

答案:以宽容的态度对待朋友简历中教育背景呈现注意事项不正确的是()

答案:一定要写上学习成绩对刚刚起步的创业者来说，（）是创业的动力。

答案:信心关于社会人群的心理活动，正确的说法是（）

答案:有正常心理活动和异常心理活动两个方面简历上的照片应该是（）

答案:证件照简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（）

答案:简历纸要有质感不要太薄面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

答案:淡妆有人说“求职不是卖白菜”，表达的是（）

答案:求职是双向选择撰写成就故事可运用“STAR”法则,分别指的就是（）

答案:背景、目标、行动、结果拥有健康的身体、快乐的心境,是人生最大的幸福。（）

答案:对求职面试需要展现自己卓越的业绩和优秀的专业能力。（）

答案:对种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在。（）

答案:对努力经营当下，让自己拥有更美好的未来。（）

答案:对大学毕业后尽快进入“选择喜欢-干得漂亮-赢得更好的机会”良性循环。（）

答案:对探索行业趋势，有利于我们未来工作的选择。（）

答案:对面试的自信状态、演讲表达能力可通过训练得来。（）

答案:对回答面试官问题时应用现实数据及真实案例说话。（）

答案:对选择工作时应尽可能找自己能力高且兴趣高的职业。（）

答案:对用心专研，让自己成为一个领域的专业人士。（）

答案:对创新其实就是一种把远见知识和冒险精神转化为财富的能力，这种能力可以不落地。（）

答案:错关于创业计划书，以下描述正确的是：（）

答案:可以一边撰写一边行动；公司创业收获了：（）

答案:都是对创业者来说，需要人脉，以下属于创业者的人脉圈的有（）

答案:父母###同学###老乡###同事不是所有的人面对学习生活和熟悉的工作，都有一种愿意走出舒适区的动力。（）

答案:对在创新中，联想很重要，以下属于联想方式的是（）

答案:相关联想###相反联想###因果联想###相似联想创业计划书是对创业计划的全面梳理，使创业想法更清晰。（）

答案:对对创新的酝酿期描述正确的是：（）

答案:这一时期大脑需要高度活跃；如何激发创新意识（）

答案:积累生活经验###善于利用思维导图类工具面对不确定性，创新和创业是这个时代组织发展的一个有效而必要的途径。（）

答案:对“锁很牢固的锁着，很多强有力的工具都无法打开，但一把小小的钥匙就把锁给解开了。“这个形容在沟通中，（）很重要。

答案:沟通渠道；团队合作就是不需要个体存在了。（）

答案:错我们跟同学、老师、朋友等之间的相处属于人际关系一部分。（）

答案:对以下哪些事情属于重要不紧急（）

答案:学习外语，增强语言技能###运动锻炼身体沟通是指人们分享（）的任何过程。

答案:情感###思想###信息唐僧师徒西天取经，形象地表现了（）的重要性。

答案:团队协作；人际交往中，哪种人更受人欢迎（）

答案:理解到他人的需要###尊重个人差异###把自己当别人，将心比心加班就意味着工作成效很好。（）

答案:错兴鹏和圳海最近闹了点矛盾，这个时候他们最需要的是：（）

答案:沟通；为了让时间更概念化、更清晰化，我们可以使用：（）

答案:时间管理四象限；“在校期间是以学习为主要任务，参加工作后是以工作为主要任务”，这体现了职场上的（）

答案:任务不同。比较"学生角色"与"职业角色"，两者的差异主要表现在（）

答案:环境不同###关系不同###评价体系不同###任务不同以下不属于职场适应的有（）

答案:拉帮结派###消极怠工以下对进入职场后生理适应描述不正确的是：（）

答案:根据职业岗位的要求来调整和改善自身知识结构和专业技能，使之适应职业岗位任职要求；学生角色是受教育者，对社会的认识了解主要来自书本知识和课堂学习，认识的途径主要是间接的，认识的内容主要是理论性、理想化的。（）

答案:对阿荣进入职场后，缺乏自理，自己的衣、食、住、行等方面经常很慌乱，他需要加强：（）

答案:独立生活适应；进入新单位后，首先应认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围等事宜。（）

答案:对圳海认为工作以后，觉得校园生活更加单纯，关系简单，活动自由。他表达了学生角色和职业角色上：（）

答案:环境不同；从学生到职业人，任务一样，责、权、利也一样，这两者之间没有区别。（）

答案:错职场生理适应是指人对职场工作时间和节奏、劳动强度和紧张程度的适应。（）

答案:对面试时，面试官不看中你跟岗位的适用性和匹配度。（）

答案:错面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）

答案:红包面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）

答案:错面试是一个双向选择的过程。（）

答案:对面试过程中我们最好背答案。（）

答案:错面试结束时哪些礼节很有必要？（）

答案:物归原处（如椅子）###道别；###双手接收名片（如果有）；###致谢；面试约见为何要提前一段时间到达目的地？（）

答案:可以熟悉场景，避免慌乱###可以提前与单位的接待人员交流，了解面试安排###提交处理非重要的事情(如上厕所)面试中回答问题，更好传送可信性的特征是：（）

答案:前后表述一致###较少小动作###拿出实在的证据###多用肯定的措辞回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）

答案:打哈欠###随意伸懒腰###玩弄小指甲###摆弄衣