临时解雇仲裁申请书合集

临时解雇仲裁申请书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。申诉人：********杨**，女，汉族，62岁，系**退休职工，住***。被诉人：***********公司。联系方式：**************。法定代表人：***********，系该公司董事长。住宅地：**************。被诉人：************有限责任公司。联系方式：***************。法定代表人：************，系该公司总裁。住宅地：**************。仲裁恳求：一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资****元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。二、由被诉人担当本案诉讼费用。事实与理由：******申诉人原系第一被诉人下属单位***厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂始终在管理岗位，后期申诉人的岗位始终是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人根据待岗职工处理，根据下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。2000年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。***厂现在是其次被诉人的下属单位。综上所述，申诉人依据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁恳求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。此致***市申诉人：************年*月*日这就是一份临时解雇仲裁申请书临时解雇仲裁申请书(第二篇)临时解雇仲裁申请书摘要：本申请书旨在就临时解雇一事，向仲裁机构提出申请。本申请书包含申请人的基本信息、解雇原因、解雇程序、申请理由及相关证据等内容。申请人就此事请求仲裁机构进行调解或裁决，以确保其合法权益的维护。申请人基本信息：申请人姓名：申请人联系地址：申请人联系电话：申请人律师姓名：申请人律师事务所：申请人律师联系地址：申请人律师联系电话：被申请方基本信息：被申请方姓名：被申请方公司名称：被申请方联系地址：被申请方联系电话：被申请方律师姓名：被申请方律师事务所：被申请方律师联系地址：被申请方律师联系电话：解雇原因：简要描述被申请方对申请人进行临时解雇的具体原因。包括但不限于合同违约、职业道德问题、违法行为等。解雇程序：概述被申请方对申请人进行解雇的具体程序。包括通知解雇、面谈、解雇通知书等。申请理由及相关证据：详细阐述申请人为何申请仲裁，说明申请人的诉求以及支持诉求的相关证据。可包括合同条款、书面通知、证人证言等。请求：申请人就此事向仲裁机构请求进行调解或裁决，以确保其合法权益的维护。希望仲裁机构在受理此申请后，根据合法的程序和相关法律法规进行调查、审理和判决。附：相关证据清单1.2.3....申请人：日期：律师签名：律师姓名：律师事务所：日期：(第二篇)：1.请使用规范的文件格式，如MicrosoftWord或PDF。2.标题需加粗突出，居中显示。3.段落间留出适当的间距，使排版整齐清晰。4.采用合适的字体和字号，确保易读性。此为临时解雇仲裁申请书范文，为确保符合具体情况，请根据实际需要进行相应的修改和调整。临时解雇仲裁申请书(第三篇)[你的名字][你的律师事务所名称][你的地址][你的电话号码][你的电子邮箱]日期:[日期][雇主的名称][雇主的地址][雇主的电话号码]主题:临时解雇仲裁申请书尊敬的先生/女士：我代表我的当事人，要求根据[雇主名称]与[员工名称]之间的雇佣合同，提交一份关于临时解雇仲裁的申请。本申请书旨在请求仲裁机构对这起争议进行仲裁。根据雇佣合同，我方与你方签订了一份雇佣协议，涉及在[日期]开始的为期[合同期限]的雇佣关系。然而，由于以下原因，你方已选择临时解雇我方：1.[列明第一项解雇的原因]2.[列明第二项解雇的原因]3.[列明第三项解雇的原因]鉴于上述原因，我方要求仲裁机构对解雇的合法性、有效性以及赔偿问题进行独立审查。根据雇佣合同，我们同意按照仲裁程序解决任何与解雇相关的争议。请注意，根据双方签订的合同，我们同意将仲裁作为解决争议的唯一途径，并放弃在法庭上提起诉讼的权利。我们相信仲裁是一种公正、高效且经济实惠的解决途径，有助于双方快速解决争议。现根据我们双方签署的合同约定，请安排