2024年市区诊所聘用合同（二篇）

第2页共2页2024年市区诊所聘用合同甲方：乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年(自二0日至二0____年____月____日)，其中试用期为3个月(自二0年月0_____年____月_____日)2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称(或职务)。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效资格(证件)四、工作时间1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。八、甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：_____乙方签名：_________年____月____日2024年市区诊所聘用合同（二）市区诊所聘用合同合同编号：____-CL-001本合同由以下雇主和雇员签署，以确认双方就雇佣事项达成一致：雇主：名称：市区诊所地址：XXXXXX法定代表人：XXX职位：XXXX雇员：姓名：XXX地址：XXXX联系电话：XXXX职位：XXXX鉴于：1.雇主拥有合法有效的营业执照，符合相关法律法规规定；2.雇员具备与岗位相符的专业资质和相关工作经验；3.雇主希望聘用雇员为市区诊所工作。根据《劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下雇佣合同：第一条工作内容1.1雇员将按照雇主的安排，负责市区诊所的日常医疗工作，包括但不限于：诊断、治疗、开具处方等工作内容。1.2雇员须遵守职业道德和诊所的规章制度，保证医疗行为符合相关法律法规的要求，保护患者权益。1.3雇员需要根据诊所的需要，参与部分周末和节假日的工作，具体安排由雇主统一决定并提前通知。第二条工作时间与地点2.1工作时间：根据诊所的营业时间安排，每周工作40小时，具体工作时间由雇主制定并提前通知。2.2工作地点：市区诊所的具体地址为XXXX，雇员需按照诊所的要求履行工作职责。第三条试用期3.1雇佣关系自雇员正式入职之日起开始生效。3.2雇佣期限：本合同有效期为3年。3.3试用期为3个月，试用期期间双方有权随时解除雇佣关系，解除雇佣关系需提前15天书面通知对方。3.4试用期结束后，若继续工作，双方视为达成正式雇佣关系，享受本合同约定的权益和义务。第四条工资与福利4.1薪酬待遇：雇员的月工资为XXXX元，工资以银行转账形式发放，每月的工资支付日为每月月底。4.2加班与补偿：根据劳动法的规定，若在规定工作时间外工作，雇员有权获得相应的加班工资或补偿。4.3社会保险：雇员将根据法律法规的规定，享受基本的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。4.4年假：根据劳动法的规定，雇员在正式工作满1年后，享受带薪年假，具体的年假天数由雇主根据工作表现和公司需要进行安排。第五条保密与竞业限制5.1雇员需保守诊所的商业秘密和患者隐私，不得向任何第三方泄露相关信息。5.2雇员在离职后两年内，不得在同行业从事与市区诊所相竞争的工作。第六条解除与违约6.1解除合同：若一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。6.2终止合同：根据劳动法的规定，双方一方有权提前通知对方终止合同，提前通知期限为30天。第七条其他