2024年公司试用期劳动合同官方版（二篇）

第3页共3页2024年公司试用期劳动合同官方版乙方：（身份证号：_____）根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗λ。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;●在试用期间，乙方如严重υ反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单λ，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合¼用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有δ尽事宜，双方本着友好协商原则处理。2024年公司试用期劳动合同官方版（二）劳动合同甲方：______公司（以下简称“公司”）地址：______法定代表人：______乙方：______（以下简称“员工”）住址：______鉴于甲方有意向聘请乙方为其公司员工，并为此签订劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下合同：第一条合同目的甲方同意聘请乙方担任公司的______职位，乙方接受甲方聘用，按照约定履行合同项下的义务。第二条试用期限本合同约定试用期为______个月，自本合同签署之日起生效。试用期内按照甲方规定的岗位工资及其他待遇支付乙方工资。第三条工作内容乙方的具体工作内容根据甲方所在部门及工作岗位的要求确定，并在劳动合同的附件中详细列明。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并可能根据事业发展需要进行调整。2.乙方享受法定节假日假期。3.乙方享受带薪年假及其他由国家或甲方规定的带薪休假。第五条工资及福利待遇1.乙方的工资及其他待遇按照甲方制定的薪酬管理办法执行。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇：（1）社会保险：按照国家和甲方的有关规定，甲方为乙方办理工伤、失业、医疗、养老和生育保险，费用由甲方承担。（2）住房公积金：甲方为乙方参加住房公积金计划，并按规定缴纳个人和单位的住房公积金。（3）其他福利：甲方根据员工实际需要，可提供其他福利，具体以甲方规定为准。第六条保密义务1.乙方应当维护甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍对甲方的商业秘密有保密义务，在任何情况下，不得披露或利用甲方的商业秘密。第七条违约责任1.乙方在试用期内违反劳动合同的规定或未能达到甲方要求的工作表现，甲方有权终止本合同，并不支付乙方经济补偿。2.乙方在试用期满后违反劳动合同的规定或未能达到甲方要求的工作表现，甲方有权终止本合同，并支付乙方经济补偿。第八条合同终止1.本合同在下列情况下终止：（1）本合同期满，双方主动终止合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续工作，取得医疗机构的相关证明书；（4）乙方被开除或辞职；（5）其它正当事由。2.合同终止后，乙方应当及时返还甲方所提供的物品，并办理离职手续。第九条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向有关行政部门或劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。第十条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。2.本合同附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同的未尽事宜和解释均由双方友好协商确定。甲方（公司）：