临聘人员劳务合同版

临聘人员劳务合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、劳务内容1.1乙方临聘人员应按甲方的要求，提供____________________（具体工作内容）的服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如因特殊原因需提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。三、劳务报酬3.1甲方按乙方实际提供劳务的时间和质量支付劳务报酬，具体报酬标准和支付方式如下：（1）乙方每小时劳务报酬为人民币____元；（2）乙方每月工资为人民币____元；（3）甲方每月____日之前支付乙方上月劳务报酬。3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成甲方损失的一切费用。五、劳动保障5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方依法享有社会保险待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。六、违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方体检报告9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按约定支付乙方劳务报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.临聘人员：指在用人单位临时工作的非全日制或全日制员工。2.劳务报酬：指乙方提供劳务所获得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：及时沟通，明确要求，督促乙方履行合同义务。2.乙方提前解除合同：按照合同约定收取违约金，并根据实际情况追究其法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.甲方未按约定支付乙方劳务报酬：及时支付，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时补缴，并向乙方道歉，加强内部管理，避免再次发生。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件：立即整改，确保乙方劳动安全，避免发生意外事故。五、所有应用场景：1.企业短期招聘临时工或实习生。2.