事业单位临时工合同

事业单位临时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，乙方同意以临时工身份为甲方提供劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位、职责及工作任务如下：（详细描述乙方的工作岗位、职责及工作任务）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间如下：（具体工作时间，如周一至周五，每天__________小时，__________分钟）3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定进行处理。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为每月__________元人民币（税前）。4.2乙方加班工资按国家规定支付。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应保障乙方享有国家规定的休假待遇。5.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和业务指导。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权解除合同。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方单位法人证书复印件6.甲方单位资质证明复印件7.合同解除或终止证明文件8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反工作时间规定的行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未能按时支付乙方劳动报酬的行为。4.甲方未能为乙方提供安全、卫生的工作环境的行为。5.甲方未能保障乙方享有国家规定的休假待遇的行为。6.甲方未能提供乙方必要的工作培训和业务指导的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指按照国家规定设立，以增进社会福利、满足公众需求为主要目的，非营利性的社会组织。2.临时工：指与用人单位签订短期劳动合同，从事临时性工作的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所获得的额外报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位要求。解决办法：甲方应提前对乙方进行岗位培训，提高其工作能力。2.问题：乙方因故无法继续履行合同义务。解决办法：双方协商解除或终止合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未能按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金。4.问题：甲方未能为乙方提供安全、卫生的工作环境。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.事业单位临时需要额外劳动力时。2.