劳务派遣合同终止协议

劳务派遣合同终止协议合同编号：__________劳务派遣合同终止协议甲方：（派遣单位名称）地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方：（接收单位名称）地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方之间存在劳务派遣关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就终止双方之间的劳务派遣关系达成如下协议：一、终止协议的效力1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议生效后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款执行，确保双方权益的实现。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、终止协议的依据1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲乙双方同意终止劳务派遣关系。2.甲乙双方经协商一致，认为终止劳务派遣关系符合双方的最佳利益。三、终止协议的履行1.甲乙双方应在本协议生效后______个工作日内，办理完毕相关终止手续。2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇，直至劳务派遣关系的终止。3.甲方应在本协议生效后______个工作日内，向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商确定的标准执行。4.乙方应在本协议生效后______个工作日内，向甲方支付违约金（如有），具体金额按照双方协商确定的标准执行。四、保密条款1.甲乙双方应对本协议的签订、内容、履行等情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。甲方（派遣单位）：________________乙方（接收单位）：________________法定代表人（或授权代表）：______________法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）营业执照副本复印件2.乙方（接收单位）营业执照副本复印件3.甲方（派遣单位）法定代表人身份证明复印件4.乙方（接收单位）法定代表人身份证明复印件5.双方签订的劳务派遣合同复印件6.双方签订的劳务派遣合同终止协议复印件7.经济补偿金计算依据及相关法律法规文件8.违约金计算依据及相关法律法规文件9.保密协议复印件10.补充协议（如有）复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇。2.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿金。3.甲方未按照约定向乙方支付违约金。4.乙方未按照约定向甲方支付违约金。5.甲乙双方未按照约定履行保密义务。6.甲乙双方未按照约定办理终止手续。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，但实际工作由接受单位安排。2.经济补偿金：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。4.保密义务：指甲乙双方对合同内容、履行等情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付待遇：乙方可以要求甲方依法支付工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定支付经济补偿金：乙方可以要求甲方依法支付经济补偿金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定支付违约金：乙方可以要求甲方依法支付违约金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照约定支付违约金：甲方可以要求乙方依法支付违约金，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲乙双方未履行保密义务：守约方可以要求违约方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。6.办理终止手续出现问题：甲乙双方应积极沟通，协商解决，必要时可以寻求法律人士的帮助。五、所有应用场景：1.甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）之间的劳务派遣关系到期，双方同意终止劳务派遣关系。2.甲方（派遣单位）与乙方（接收单