2023年全国《劳动关系协调员》理论及相关法规知识考试题库与答案

2023年全国《劳动关系协调员》理论及相关

法规知识考试题库

一、单选题

1.室内工作地点的温度经常低于()度的，应设置取暖

设备

A:0

B:3

C:5

D:7

【试题答案】：C

2.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()天

A:5

B:10

C:15

D:20

【试题答案】：B

3.根据我国相关规定，年工作日是多少天()。

A:249天

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B:250天

C:251天

D:252天

【试题答案】：B

4.人际交往的()指人际关系在人们的社会活动中确立

的、不随人们主观意愿改变的、具有现实和真实的特性。

A:社会性

B:历史性

C:客观性

D:多样性

【试题答案】：C

5.()是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位。

A:企业家

B:管理层

C:经理层

D:厂商

【试题答案】：D

6.以下说法错误的是()。

A:对劳动关系制度主义学派持批评态度者认为，这一

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模式的缺点是，工会的覆盖面具有局限性，工会与管理方过

于对立，以及在存在工会的情况下工人仍缺乏参与权

B:劳动关系制度主义学派观点的基础是雇佣关系一元

主义的信念和价值观

C:劳动关系制度主义学派的核心假设是，通过劳动法

和集体谈判确保公平与效率的和谐，发展是建立最有效的劳

动关系的途径

D:劳动关系制度主义学派的观点是第一次世界大战以

来发达市场经济国家一直奉行的传统理念的延续

【试题答案】：D

7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

A:解除合同

B:终止合同

C:变更合同

D:续订合同

【试题答案】：A

8.用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应

当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人

员。

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A:六个月

B:一年

C:二年

D:三年

【试题答案】：A

9.劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人

单位答辩主张是劳动者自动离职，则()

A:由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任

B:由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任

C:双方共同承担举证责任

D:劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果

【试题答案】：A

10.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按

全部职工工资总额的百分之()向工会拨缴经费。

A:—

B:二

C:三

D:四

【试题答案】：B

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II.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由0或

者人民法院确认。

A:劳动行政部门

B:劳动监察机构

C:劳动争议调解委员会

D:劳动争议仲裁机构

【试题答案】：B

12.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作

内容、工作条件、工作地点、()、安全生产状况、劳动报酬，

以及劳动者要求了解的其他情况。

A:职业危害

B:年金计划

C:福利待遇

D:年休假计划

【试题答案】：A

13.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位

违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()

为标准，向劳动者支付赔偿金。

A:劳动者试用期的月工资

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B:劳动者试用期满的月工资

C:当地最低工资

D:单位相同或相近岗位的月工资

【试题答案】：B

14.用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动

合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A:一个月以内

B:超过一个月不满一年

C:六个月以上

D:一年以上

【试题答案】：B

15.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是()。

A:主动性

B:单向性

C:双向性

D:强制性

【试题答案】：C

16.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应

当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

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A:半个月

B:一个月

C:两个月

D:六个月

G趣答案】：B

17.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定

期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()

A:申请劳动争议调解委员会强制执行

B:向人民法院起诉

C:申请人民法院强制执行

I)：申请劳动行政部门强制执行

【试题答案】：C

18.严谨求实的核心要求是()。

A:注意细节，力求全面周

B:具体问题具体分析

C:严肃认真，谨慎细致

D:到尊重客观事实，一切从实际出发

【试题答案】：D

19.在国有企业和国有控股企业职工代表大会行使的下

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列职权中，0是其他企业职工代表大会所不具备的。

A:审议通过集体合同草案

B:选举或白面职工董事、职工监事

C:民主评议企业领导人员，并提出奖惩建议

D:审议通过企业改制实施方案中职工的裁减、分流和

安置方案

【试题答案】：D

20.根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记

载的内容的是()。

A:性别

B:年龄

C:户籍地址及现住址

D:劳动合同期限

【试题答案】：B

21.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同

A:固定期限

B:无固定期限

C:两年以上固定期限

D:已完成一定任务为期限的

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【试题答案】：c

22.根据劳动合同法规定，下列不属于职工名册应当记

载的内容的是0。

A:姓名

B:公民身份号码

C:用工形式

D:试用期期限

【试题答案】：D

23.以下说法错误的是()。

A:劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否

则可能会给公司、企业带来一定的损失

B:劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企

业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识

C:劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多

替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利

D:劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务

于劳动法律关系中的劳资双方中的一方

【试题答案】：D

24.自劳动能力鉴定结论作出之日起0,工伤职工或其

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近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可

以申请劳动能力复查鉴定

A:6个月内

B:6个月后

C:1年内

D:1年后

【试题答案】：D

25.下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐

的是（）

A:将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度

B:扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓

励竞争和进步

C:在管理细节中体现对所有员工人格的尊重

D:要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取

【试题答案】：C

26.高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优

先适用0。

A:董事会决议

B:劳动合同约定

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C：规章制度规定

D:相关文件规定

【试题答案】：B

27.劳动合同法正式实施时间是()

A:2008年1月1日

B:2008年5月1日

C:1995年1月1日

D:2018年1月1日

【试题答案】：D

28.1802年英国的《学徒健康与道德法》是最早的()

立法。

A:医药卫生

B:社会保障

C:劳动基准

D:精神健康

【试题答案】：C

29.依据《集体合同规定》规定，协商代表在协商前应

进行的准备工作其中一项是()。

A:了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人

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单位和职工对协商意向所持的意见，并写出报告

B:了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人

单位、工会、职工代表和职工对协商意向所持的意见

C:了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人

单位和职工对协商意向所持的意见

D:了解与集体协商内容有关的企业经营收入情况和资

料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

【试题答案】：C

30.下列关于劳动争议诉讼特点说法正确的是()。

A:诉讼当事人具有普遍性

B:诉讼标的具有特殊性

C:提起诉讼无须仲裁前置

D:诉讼规则与普通民事诉讼完全相同

垃趣答案】：B

31.某女职工生第二胎，其产假应不少于()

A:75天

B:98天

C:105天

D:120天

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【试题答案】：B

32.社会保险缴费单位应当根据本单位。、职工工资收

入和费率按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险

费数额。

A:职工工资总额

B:人工成本总额

C:职工工资总额的110%

D:人工成本总额的80%

【试题答案】：A

33.依据申诉的人数划分，申诉的类型可分为个人申诉

和（）

A:组织申诉

B:部门申诉

C:行政申诉

D:集体申诉

【试题答案】：D

34.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动

报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事

项订立集体合同

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A:依法

B:应当

C:必须

D:可以

【试题答案】：D

35.中国工会第十六次全国代表大会是在我国进入()决

定性阶段召开的一次十分重要的会议。

A:全面实现共同富裕

B:全面建成小康社会

C:社会主义初级阶段

D:改革开放

【试题答案】：B

36.下列不属于刑罚中主刑的是()。

A:管制

B:拘役

C:死刑

D:剥夺政治权利

【试题答案】：D

37.下列关于工伤保险的基本原则之经济补偿原则说法

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错误的是0。

A:工伤保险费率机制的建立主要是为了解决用人单位

的道德风险问题

B:工伤保险赔偿范围限缩，则是为了解决受害人的道

德风险问题

C:通过赔偿范围的标准化和程式化，使受害人的补偿

能够尽可能地快捷、及时

D:工伤保险因覆盖范围广，补偿标准一般高于侵权损

害赔偿

【试题答案】：D

38.用人单位处分是指。根据劳动法律、法规、劳动

纪律和劳动规章制度对违纪劳动者实施的惩处措施。

A:上级部门

B:纪检部门

C:用人单位

D:行政机关

【鲍答案】：C

39.下列不属于劳动者可以随时通知辞职的情形的是()。

A:用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金

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B:用人单位未及时足额支付劳动报酬

C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害

劳动者权益

D:用人单位具有以乘人之危，使劳动者在违背真实意

思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

【试题答案】：A

40.《浙江省集体合同条例》规定，0建立健全集体协

商集体合同制度。

A:工会应当

B:用人单位可以与上级工会

C:用人单位与工会应当

D:用人单位应当

【试题答案】：D

41.下列关于劳动规章制度的说法错误的是()。

A:劳动规章制度是用人单位的规章制度

B:劳动规章制度以用人单位为制定主体

C:劳动规章制度只在本单位范围内适用

D:劳动规章制度只约束劳动者

【I趟答案】：D

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42.下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准

时应予剔除的是0。

A:用工单位缴纳的社会保险费用

B:绩效工资

C:奖金

D:带薪年休假工资

【试题答案】：A

43.下列不属于基本工资的特征的是()。

A:基准性

B:固定性

C:等级性

D:浮动性

【试题答案】：D

44.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与

本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单

位的竞业限制期限，不得超过0。

A:三个月

B:六个月

C:一年

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D:二年

【试题答案】：D

45.以下不是劳动保障监察事项的是()。

A:用人单位与劳动者解除劳动合同的情况

B:女职工和未成年工特殊劳动保护

C:用人单位规章制度执行

D:最低生活保障标准执行

【试题答案】：D

46.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门

责令限期支付而不支付的，可责令用人单位按应付金额的什

么标准向劳动者加付赔偿金0。

A:10%-50%

B:10%-100%

C:50%-100%

D:100%-200%

【试题答案】：c

47.中国共产党()提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

A:七大

B:七届二中全会

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C:七届三中全会

【试题答案】：B

48.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

间从。起计算。

A:劳动争议发生之日

B:当事人双方终止劳动关系之日

C:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

D:劳动者离开用人单位之日

【试题答案】：C

49.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）。企业应当

依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂

务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度。企业还可

以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式，开展

民主管理活动。

A:职工代表大会是企业实行民主管理的形式

B:职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式

C:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式

D:职工代表大会是企业实行管理的基本形式

【试题答案】：C

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50.非全日制用工应当()

A:由双方当事人订立口头协议

B:每日工作时间不超过4小时

C:订立书面劳动合同

D:至少每十五日结算支付一次劳动报酬

【试题答案】：D

51.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请

人请求事项所提出()的法律制度

A:反请求

B:抗辩意见

C:新要求

D:同意履行

【试题答案】：B

52.下列不属于直接适用劳动合同法的单位是()。

A:律师事务所

B:会计师事务所

C:国家机关

D:基金会

【试题答案】：C

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53.不属于社会保险法的体系的是()。

A:养老保险法

B:医疗保险法

C:失业保险法

D:商业保险法

【试题答案】：D

54.有独立法人资格的子公司执行母公司的规章制度的,

F列说法不正确的是0

A:母公司在了子公司内向劳动者公示或告知规章制度

向

B:子公司履行了法律规定的民主程序并予以公示的

C:子公司可以直接执行母公司的规章制度

D:子公司可以参照母公司规定制定本单位的规章制度

【试题答案】：C

55.集体合同包括()。

A:综合性集体合同、区域性集体合同和行业性集体合

司

B:专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同

C:综合性集体合同、专项集体合同、行业性集体合同

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D:综合性集体合同、专项集体合同、区域性集体合同

和行业性集体合同

【试题答案】：D

56.亚当•斯密是现代资本主义经济制度的创立者，强

调自由市场、自由贸易以及劳动分工，被誉为“经济学之父”。

其经济学的主要代表作是()。

A:《盐铁论》

B:《国富论》

C:《天演论》

D:《道德情操论》

【试题答案】：B

57.劳动关系一方主体提出集体协商要求，另一方应当

在收到要求之日起0日内以书面形式予以答复，不得拒绝

或者拖延

A:五

B:十

C:十五

D:二十

【试题答案】：D

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58.依据员工申诉的对象看，员工申诉的类型可分为0。

A:法定申诉和指定申诉

B:利益申诉和权利申诉

C:内部申诉和外部申诉

D:直接申诉和间接申诉

【睡答案】：C

59.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

指出，推动国有企业完善现代企业制度，健全协调运转、有效

制衡的公司法人治理结构，建立()制度，更好发挥企业家作

用。

A:承包

B:职业经理人

C:监管

D:选聘

【试题答案】：B

60.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按

照当地0,向其按月支付报酬。

A:最低生活保障标准

B:失业救济金

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C：最低工资标准

D:最低工资标准的80%

【试题答案】：C

61.用人单位应自成立之日起。内向当地社会保险经

办机构申请办理社会保险登记。

A:10日

B:20日

C:30日

D:60日

【趣答案】：C

62.职工200人以上的企业、事业单位的工会，()。

A:应当设专职工会主席

B:不必设专职工会主席

C:可以设专职工会主席

D:可以设兼职工会主席

【试题答案】：C

63.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另

有规定的，依照其规定；未作规定的，依照()有关规定执行。

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A:《劳动合同法》

B:《民法通则》

C:《合同法》

D:《公务员法》

【试题答案】：A

64.不是劳动力市场基本要素的是()。

A:劳动力的供给

B:劳动力的需求

C:劳动力的价格

D:劳动力的价值

【试题答案】：D

65.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳

动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担0

责任。

A:赔偿

B:连带赔偿

C:补偿

D:违约

【试题答案】：B

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66.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()

A:以法定货币支付

B:以实物代替货币支付

C:以货币和实物一并支付

D:以货币和企业债券一并支付

【试题答案】：A

67.女职工怀孕满4个月流产的，享受()产假

A:24

B:36

C:42

D:56

【试题答案】：C

68.企业劳动争议调解组织由企业代表和()组成

A:工会代表

B:群团代表

C:政府代表

D:职工代表

【试题答案】：D

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69.变更劳动合同未采用书面形式，但己经实际履行了

口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不

违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未

采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予

支持

A:一个月

B:两个月

C:三个月

D:四个月

【试题答案】：A

70.工会工作人员违反()规定，损害职工或者工会权益

的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节

严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当

承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A:《工会法》

B:《劳动合同法》

C:《宪法》

【试题答案】：A

71.关于职业活动中〃忠诚〃原则的说法，不正确的是

A:忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的

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B:忠诚包括勇于承担职业责任和职业风险

C:忠诚意味着必须服从上级的命令

D:忠诚要求从业者履行职责时不能带有私信

【试题答案】：C

72.在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报

酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，

并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金，具体比例是0

A:20%

B:25%

C:50%

D:100%-500%

【试题答案】：D

73.关于规章制度，以下表述不正确的是

A:用人单位应当依法完善规章制度

B:用人单位规章制度向劳动者公示

C:用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D:用人单位规章制度内容应合法合理

【试题答案】：C

74.用人单位。解除劳动合同，应当事先将理由通知

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工会，工会有权要求用人单位纠正。

A:依法

B:单方

C:协商

D:提前

【试题答案】：B

75.劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标

准、地方级劳动标准和企业级劳动标准，这是按照()划分。

A:内容

B:适用范围

C:形式

D:强制执行效力

【试题答案】：B

76.工亡职工因工死亡一次性工亡补助金标准，为工伤

发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。

A:5倍

B:10倍

C:20倍

D:30倍

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【试题答案】：c

77.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台

站向公众发布的日最高气温()的天气。

A:28℃以上

B:32℃以上

C:33℃以上

D:35℃以上

【试题答案】：D

78.一方当事人就劳动争议提出协商要求后，另一方当

事人应当积极做出回应，()内不做出回应的，视为协商不

成。

A:5日

B:10日

C:15日

D:20日

【试题答案】：A

79.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳

动条件等标准()集体合同规定的标准。

A:不得低于

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B:不得高于

C:可以等于

D:应当高于

【试题答案】：A

80.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落

不明的，从第()个月起停发工资，由保险基金向其供养亲

属按月支付供养亲属抚恤金

A:4

B:5

C:6

D:12

【试题答案】：A

81.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反

法律、法规规定的，由()责令改正。

A:人力资源和社会保障行政部门

B:劳动争议调解机构

C:劳动争议仲裁机构

D:人民法院

【试题答案】：A

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82.医疗保险统筹基金确定起付标准和最高支付限额，

起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的()左右。

A:5%

B:10%

C:15%

D:20%

【试题答案】：B

83.未成年工在安排工作岗位之前、工作满。年、年

满18周岁距前一次的体检时间已超过半年时，用人单位应

进行健康检查。

A:1

B:1.5

C:2

D:2.5

【试题答案】：A

84.下列情形中属于劳动法调整的是()

A:出版社向作者支付稿酬

B:企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C:甲企业支付给乙企业的零件加工费

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D:国家机关支付给公务员的工资

【试题答案】：B

85.用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员

工，劳动者根据自身能力和意愿，结合劳动力市场供求状况

自主选择职业，即企业自主选人，劳动者自主择业。这体现

了（）原则。

A:发展潜力

B:双向选择

C:效率优先

D:确保质量

【试题答案】：B

86.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、

鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、

鉴定为职业病之日起。内，向统筹地区人力资源社会保障

部门提出工伤认定申请

A:30日

B:60日

C:90日

D:1年

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【试题答案】：A

87.下列不属于劳动合同档案管理常见分类方法的是0。

A:对象分类法

B:问题分类法

C:组织机构分类法

D:时间分类法

【试题答案】：B

88.中国工会十六大报告强调十年工会工作的最大成就,

就是继续探索并坚持和丰富了()工会发展道路。

A:科学发展与时俱进

B:全心全意服务职工

C:中国特色社会主义

D:维护职工基本权益

【试题答案】：C

89.某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1

日至2011年3月30日，每月工资为二千元。劳动合同期满

终止，该企业不再与刘某续订，应支付的经济补偿为0

A:三千兀

B:五千元

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C:七千兀

D:一万元

【试题答案】：D

90.在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竟业限

制期限，不得超过()。

A:一年

B:二年

C:三年

D:四年

【试题答案】：B

91.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的

用人单位和劳动者0约束力。

A:不具有

B:部分具有

C:可以具有

D:具有

【试题答案】：D

92.从家庭成立(结婚)到家庭解体(丧偶或离异)，家

庭成员向社会提供的劳动总量是()。

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A:个人劳动力供给

B:家庭劳动力供给

C:社会劳动力供给

D:企业劳动力供给

【试题答案】：B

93.下列属于劳动法规的是()

A:《最低工资规定》

B:《企业劳动争议协商调解规定》

C:《中华人民共和国劳动合同法》

D:《江苏省劳动合同条例》

【试题答案】：D

94.下列不属于劳动争议调解协议书基本内容的是0o

A:当事人基本情况

B:调解请求事项

C:调解的结果

D:双方提交的证据

【试题答案】：D

95.下列关于劳动规章制度的说法错误的是()。

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A:劳动规章制度不同于法规和政策

B:劳动规章制度以公开和正式的用人单位文件为表现

形式

C:劳动规章制度只体现用人单位的意志

D:劳动规章制度是用人单位的规章制度

【试题答案】：C

96.用人单位解除或终止劳动合同，劳动者请求将用人

单位加付给劳动者的赔偿金计入经济补偿的计发基数，()支

持

A:不予

B:可以

C:应予

D:视情

【试题答案】：A

97.用人单位保存劳动考勤记录不得少于()

A:半年

B:1年

C:2年

D:3年

第37页共120页

【i趣答案】：c

98.《浙江省企业民主管理条例》规定，()建立职工代

表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协

商等制度。

A:企业可以依据法律、法规和国家规定

B:工会应当依据法律、法规和国家规定

C:企业应当依据企业实际

D:企业应当依据法律、法规和国家规定

【试题答案】：D

99.下列关于法的本质说法正确的是()。

A:所有统治阶级的意志都是法律

B:法是统治阶级领导人的意志

C:科技对统治阶级的意志和法律制度产生影响

D:历史传统不对统治阶级的意志和法律制度产生影响

【试题答案】：C

100.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是

()o

A:提供劳动岗位

B:提供劳动条件

第38页共120页

C：承担社会责任

D:缴纳社会保险

【试题答案】：C

101.临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。

A:一个月

B:三个月

C:六个月

D:十二个月

【试题答案】：C

102.《浙江省企业民主管理条例》规定，()，组织职工

参与本企业的民主管理活动。尚未建立工会组织的企业，由

企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工

会帮助和指导企业职工开展民主管理活动。

A:企业是职工代表大会的工作机构

B:企业工会是职工代表大会的领导机构

C:企业工会是职工代表大会的组织机构

D:企业工会是职工代表大会的工作机构

【试题答案】：D

103.在1919年五四运动中，以()为中心的全国工人总同

第39页共120页

盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人

阶级以独立的姿态登上历史舞台。

A:北京

B:上海

C:广州

【试题答案】：B

104.下列关于劳动争议调解程序的表述正确的是()。

A:劳动争议调解是必经程序

B:劳动争议调解只能由劳动者申请

C:劳动争议调解由调解员主持

D:劳动争议调解没有期限规定

【试题答案】：C

105.劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定

医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济

费，最低不得低于()

A:劳动合同约定工资的80%

B:当地最低工资标准

C:当地最低工资标准的80%

D:本单位同岗位最低档工资的80%

第40页共120页

【试题答案】：c

106.民主议事会、劳资恳谈会、()。

A:民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式，

重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

B:民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式，重

点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

C:民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、

协商、协调，但不具备通过权、决定权

D:民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、

协商、协调、通过、决定

【试题答案】：C

107.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为

0

A:3个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

C:3个月的职工本人工资

D:6个月的职工本人工资

【试题答案】：B

108.下列不属于劳动合同应当延期终止的情形的是()。

第41页共120页

A:女职工在产期

B:在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的

C:劳动者达到法定退休年龄的

D:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

【试题答案】：C

109.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用

人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳

动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿的工作

年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为

新用人单位工作年限的，()。

A:应予支持

B:不予支持

C:没有规定

D:视情况定

【试题答案】：A

110.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，

用人单位应当()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A:按月

第42页共120页

B:按季

C:按年

D:不定期

【试题答案】：A

111.从家庭成立(结婚)到家庭解体(丧偶或离异)，

家庭成员向社会提供的劳动总量是()。

A:个人劳动力供给

B:家庭劳动力供给

C:社会劳动力供给

D:企业劳动力供给

【试题答案】：B

112.一个国家或地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产

时难以找到充足的就业人员。这是()。

A:供大于求

B:供不应求

C:供求均衡

D:供求不均衡

【试题答案】：B

113.下列属于劳动合同应当延期终止的情形的是()。

第43页共120页

A:劳动者被人民法院者宣告失踪的

B:劳动者严重违纪的

C:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

D:劳动者被刑事拘留，尚未判决定罪的

【试题答案】：C

114.下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的

是()

A:劳动者违反用人单位依法制定的规章制度而扣除当

月部分工资

B:从劳动者工资中扣除工具押金

C:扣除为劳动者购置工作服的费用

D:因单位经营亏损而相应扣除劳动者工资

【试题答案】：A

115.下列不属于一个单位档案整理和保管分类原则的

是0。

A:统一性

B:同一性

C:伸缩性

D:排斥性

第44页共120页

【试题答案】：B

116.以下说法错误的是0。

A:处理劳动关系问题的依据是法律

B:处理劳动关系问题的依据是个人好恶

C:处理劳动纠纷要实事求是

D:处理劳动问题过程要客观公正

【试题答案】：B

117.劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工

伤的，按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助

金和一次性工伤医疗补助金的，应按0计发。

A:第一次工伤确定的伤残等级

B:最后一次工伤确定的伤残等级

C:多次工伤中的最低伤残等级

D:多次工伤中的最高伤残等级

【试题答案】：D

118.根据《企业劳动争议协商调解规定》，（）应当依法

设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

A:国有企业

B:所有企业

第45页共120页

C:大中型企业

D:民营企业

【试题答案】：C

119.《浙江省企业民主管理条例》规定，县级以上人民

政府及其()等有关部门依法指导、检查和监督企业开展民主

管理活动。

A:人力资源和社会保障、国资、监察

B:人力资源和社会保障、国资、经信、监察

C:人力资源和社会保障、国资

D:人力资源和社会保障

【试题答案】：B

120.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日

起()日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定

的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

A:15

B:30

C:60

D:90

【试题答案】：C

第46页共120页

121.仲裁委员会逾期未受理的，申请人可以就该事项直

接向（）。

A:劳动行政部门提出申诉

B:上级仲裁委员会提出复核

C:同级司法行政部门提出复议

D:人民法院提起诉讼

【试题答案】：D

122.第一部《中华人民共和国工会法》于（）由毛泽东主

席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章⑻条。

A:1950年6月28日43

B:1950年6月29日26

C:1950年6月29日43

D:1950年6月28日26

【试题答案】：B

123.《浙江省企业民主管理条例》规定，（），组织职工

参与本企业的民主管理活动。尚未建立工会组织的企业，由

企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工

会帮助和指导企业职工开展民主管理活动。

A:企业是职工代表大会的工作机构

第47页共120页

B:企业工会是职工代表大会的领导机构

C:企业工会是职工代表大会的组织机构

D:企业工会是职工代表大会的工作机构

【试题答案】：D

124.民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等企业民主

管理的形式，重点()。

A:在于共决，但不具备通过权、决定权

B:在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

C:在于沟通、协商、协调，和决定权

D:在于企业与企业之间的沟通、协商、协调，但不具

备通过权、决定权

【试题答案】：B

125.目前乡镇、街道调解组织主要依附在()设立，配

备专兼职调解员和调解室，负责辖区内劳动争议调解。

A:村、社区

B:劳动保障所(站)

C:行政执法部门

D:基层工会组织

【试题答案】：B

第48页共120页

126.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同

所引起的赔偿责任主体应当是()。

A:用人单位

B:劳动者

C:用人单位和劳动者分担

D:有过错的一方合同主体

【试题答案】：D

127.劳动争议是指劳动关系当事人即劳动者与用人单

位在劳动过程中，因实现()或履行劳动义务而发生的纠纷。

A:劳动权利

B:民事权利

C:自身权益

D:劳动法规

【试题答案】：A

128.用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，

与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动

报酬可以按照()执行。

A:不低于同岗位最低档工资

B:不低于同岗位最低档工资的80%

第49页共120页

C：集体合同规定的标准

D:不低于用人单位工资分配制度规定标准80%

【试题答案】：C

129.不定时工作制的适用范围包括()。

A:非生产性值班人员

B:实行四班三运转的保安

C:因工作地点较远需要集中安排工作、休息的人员

D:建筑、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分

职工

【试题答案】：A

130.劳动安全卫生〃三同时制度〃是指新建、改建、扩

建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()

A:同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B:同时施工、同时验收、同时投入生产和使用

C:同时施工、同时验收、同时投入生产和使用

D:同时投资、同时施工、同时投入生产和使用

【试题答案】：A

131.用人单位应自()之日起，30日内向当地社会保险

经办机构申请办理社会保险登记

第50页共120页

A:成立

B:用工

C:办理税务登记

D:首次发放工资

【试题答案】：A

132.集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()

与用人单位发生的纠纷。

A:共同岗位

B:共同请求

C:明确请求

D:明确条件

【试题答案】：B

133.劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解

申请之日起()内结束，但是当事人书面同意延期的可以延

长。

A:5

B:10

C：15

D:30

第51页共120页

【试题答案】：C

134.是劳动合同必备条款的是()

A:工作内容和工作地点

B:试用期

C:补充保险和福利待遇

【试题答案】：A

135.中华全国总工会成立于()。

A:1924年

B:1925年

C:1926年

【试题答案】：B

136.仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同

履行地或用人单位所在地发生变化的，()。

A:由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖

B:由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖

C:由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖

D:继续由原受理案件的仲裁委员会管辖

【试题答案】：D

137.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,

第52页共120页

仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以

辞退0。

A:三日

B:十日

C:三十日

D:六十日

【试题答案】：C

138.工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴

定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过

()个月

A:6

B:8

C:12

D:15

【试题答案】：C

139.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确

认。

A:劳动行政部门

B:工会

第53页共120页

C：劳动争议仲裁机构或者人民法院

【试题答案】：c

140.下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是

A:秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

B:保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

C:严格遵守工作规程，廉洁自律

D:与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

【试题答案】：D

141.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）

应当承担赔偿责任。

A:用人单位

B:有过错的一方

C:劳动者

D:工会

【试题答案】：B

142.下列关于劳动合同解除与终止说法错误的是0。

A:解除是劳动合同的提前消灭

B:解除须有当事人的意思表示

C:劳动合同可以约定单方解除权

第54页共120页

D:协议解除须双方当事人意思表示一致

【试题答案】：C

143.调解组织调解员的聘期至少为()。

A:半年

B:一年

C:二年

D:三年

【试题答案】：B

144.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

支付0工资的标准向劳动者支付。

A:半个月

B:一个月

C:一个半月

D:二个月

【试题答案】：B

145.上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是

Oo

A:上海纺织工会

B:上海工人俱乐部

第55页共120页

C:上海机器工会

【试题答案】：c

146.下列关于劳动合同解除与终止说法错误的是()。

A:终止是劳动合同的提前消灭

B:终止须双方当事人意思表示一致

C:单方解除须有单方解除权

D:劳动合同不能约定单方解除权

【试题答案】：B

147.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求

继续履行劳动合同的，用人单位()。

A:应当支付赔偿金

B:可以支付赔偿金

C:应当继续履行

D:可以不继续履行

【试题答案】：C

148.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位

最低工资或劳动合同约定工资的()。

A:60%

B:80%

第56页共120页

C:100%

【试题答案】：B

149.保险待遇的享受者及其所在单位、双方都必须按照

规定参加并依法缴纳社会保险费，不能自愿，这体现了社会

保险的（）。

A:保障性

B:法定性

C:互济性

D:福利性

【试题答案】：B

150.被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单

位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约

定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位0

A:可以解除劳动合同

B:可以终止劳动合同

C:应当变更劳动合同

D:应当重新签订劳动合同

【试题答案】：A

151.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工

第57页共120页

资收入的多少支付年休假工资报酬()。

A:100%

B:200%

C:300%

D:400%

【试题答案】：C

152.劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日

起。内作出受理或不予受理的决定。

A:3日

B:5日

C:7日

D:10日

【试题答案】：B

153.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,

该公司应支付其不低于原工资报酬的()

A:150%

B:200%

C:300%

D:400%

第58页共120页

垃趣答案】：c

154.()是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽

象化的精神能力。

A:人际技能

B:技术技能

C:概念技能

D:生存技能

【试题答案】：C

155.劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与

用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限

劳动合同。

A:三

B:五

C:八

D:十

【试题答案】：D

156.集体劳动合同订立后，应当报送()审查

A:上级工会

B:人力资源和社会保障行政部门

第59页共120页

C：劳动争议仲裁机构

D:人民法院

【试题答案】：B

157.《浙江省集体合同条例》规定，()。

A:用人单位可以自集体合同生效之日起五个工作日内

向全体中层管理人员公布集体合同文本

B:用人单位应当自集体合同生效之日起五个工作日内

向全体职工公布集体合同文本

C:用人单位工会应当自集体合同生效之日起五个工作

日内向全体职工代表公布集体合同文本

D:用人单位应当自集体合同通过之日起五个工作日内

向全体职工公布集体合同文本

【试题答案】：B

158.下列选项中不属于工资形式的是()

A:计件工资

B:奖金

C:津贴和补贴

D:差旅费

6趣答案】：D

第60页共120页

159.下列关于法的本质说法错误的是0。

A:统治阶级在奴隶社会是指奴隶主阶级

B:统治阶级在封建社会是指地主阶级

C:统治阶级在资本主义社会是指工人阶级

D:法是社会结构中的上层建筑

【试题答案】：C

160.()不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的，用人单位不得解除劳动合同。

A:在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足

五年的劳动者

B:从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检

查的劳动者

C:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的劳动者

D:在经期内的女职工

【试题答案】：B

161.由于不可抗力原因导致延期支付劳动者工资的，应

当在不可抗力原因消除后()内支付劳动者工资。

A:10

第61页共120页

B:30日

C:60日

D:90日

【试题答案】：B

162.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是

Oo

A:各级行政部门

B:基层人民调解组织

C:行业协会

D:工会组织

【试题答案】：B

163.用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动

合同，依法支付赔偿金的计算年限自0起计算

A:《劳动合同法》实施之日

B:《劳动合同法实施条例》实施之日

C:劳动合同签订之日

D:用工之日

【试题答案】：D

164.不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是

第62页共120页

A:消除就业歧视观念

B:消除隔离体制

C:规范劳动关系

D:出台移民法

【试题答案】：D

165.通过企业价值理念调整内部利益，化解内部矛盾，

这体现了职业道德的0。

A:导向功能

B:规范功能

C:整合功能

D:激励功能

【试题答案】：C

166.下列不属于女职工禁忌劳动范围的是()。

A:矿山井下作业

B:第三级体力劳动强度的作业

C:每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D:间断负重、每次负重超过25公斤的作业

【试题答案】：B

第63页共120页

167.以下不是劳动争议仲裁当事人的事()。

A:申请人

B:被申请人

C:代理人

D:第三人

【试题答案】：C

168.根据《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表

大会的类型有，()区域。

A:国有企业

B:企业、行业

C:行业

D:事业

【试题答案】：B

169.中国工会十六大报告站在新的历史起点上，全面回

顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为

实现()的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题。

A:中华民族伟大复兴

B:共产主义伟大目标

C:全面建成小康社会

第64页共120页

D:社会和谐人民幸福

【试题答案】：A

170.用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与

劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的

方式是正确的。

A:劳动者对未严重违反规章制度举证

B:用人单位对劳动者严重违反规章制度举证

C:劳动者和用人单位都应举证

D:应由仲裁委员会调查取证

【鲍答案】：B

171.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体

合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式

A:厂务公开

B:集体协商

C:党政工联席会

D:职代会

【试题答案】：B

172.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除

劳动合同。

第65页共120页

A:十五日

B:三十日

C:六十日

D:一个月

【试题答案】：B

173.可以由一名仲裁独任仲裁的案件是()。

A:集体争议

B