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文档简介

总经理聘用合同供合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,甲方聘用乙方担任公司总经理,现将双方的权利义务关系明确如下:第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司总经理,全面负责公司的经营管理和日常工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度,确保公司合法合规经营。1.3乙方有权根据公司发展需要,推荐公司高层管理人员,并根据实际情况调整部门设置和人员配置。1.4乙方应确保公司业务目标的实现,努力提高公司经济效益。第二条聘用期限2.1本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方应在合同到期前____个月,与乙方协商合同续签事宜。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元(税前),由基本工资和绩效奖金组成。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在职期间,甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。5.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同的变更、解除和终止,应书面签署,并由双方代表签字生效。6.2在合同期内,甲方有权根据公司经营需要,调整乙方的职务。6.3在合同期内,乙方有权根据个人发展需要,提出辞职。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方(聘用方)的企业法人营业执照副本复印件2.乙方(受聘方)的身份证复印件3.乙方(受聘方)的学历证书复印件4.甲方(聘用方)的公司章程5.甲方(聘用方)的上一年度财务报表6.甲方(聘用方)的税务登记证复印件7.甲方(聘用方)的企业信用报告8.乙方(受聘方)的背景调查报告9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方薪酬,构成违约。2.乙方未按照合同约定履行职务,构成违约。3.乙方未经甲方同意,提前解除合同,构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源等,构成违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,构成违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境,构成违约。7.乙方未按照合同约定履行保密义务,构成违约。三、法律名词及解释:1.聘用方:指用人单位,在本合同中为甲方。2.受聘方:指被用人单位聘用的员工,在本合同中为乙方。3.总经理:指乙方在甲方担任的职务。4.薪酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.违约金:指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。6.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.竞业限制:指乙方在合同结束后一定期限内,不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定支付薪酬。如甲方仍不支付,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按照合同约定履行职务。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,指出乙方的不足之处,并要求乙方改正。如乙方仍不改正,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.问题:乙方提前解除合同。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并支付违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金,甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密,并有权要求乙方承担违约责任。5.问题:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法:乙方应及时提醒甲方履行合同约定,如甲方仍不履行,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景:1.甲方为上市公司,需要聘请具有管理经验的总经理。2.甲方为私营企业,需要聘请具有行业专业知识的总经理。3.甲方为国有企业,需要聘请具有政治觉悟和领导能力的总经理。4.乙

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