2024企业内退协议书

2024企业内退协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，甲乙双方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退条件1.1乙方符合国家规定的内退条件，且符合甲方内部的退养政策。1.2乙方同意按照甲方的规定办理内退手续。二、内退待遇2.1乙方内退后，甲方按照国家的规定和甲方的内部政策，为乙方支付相应的退休金和其他福利待遇。2.2乙方内退后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方享受国家规定的养老保险待遇。2.3乙方内退后，甲方将为乙方提供医疗保险待遇，直至乙方享受国家规定的医疗保险待遇。三、内退后的义务和权利3.1乙方内退后，应遵守国家的法律法规和甲方的内部规章制度，不得从事有损甲方声誉的活动。3.2乙方内退后，应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式和工作单位的变动情况。3.3乙方内退后，有权享受国家规定的退休待遇，并有权按照甲方的规定参加甲方组织的退休职工活动。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.2甲方未按照本协议的约定支付退休金和其他福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方享受国家规定的退休待遇之日终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.国家规定的内退政策文件

4.甲方内部退养政策文件

5.社会保险缴纳证明

6.医疗保险缴纳证明

7.退休金发放证明

8.福利待遇证明

9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付退休金和其他福利待遇，视为违约行为。

2.乙方未按照协议约定遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，视为违约行为。

3.乙方未按照协议约定保持与甲方的联系，视为违约行为。

4.甲方未按照协议约定为乙方缴纳社会保险，视为违约行为。

5.甲方未按照协议约定为乙方提供医疗保险待遇，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.内退：根据国家规定，员工在达到一定年龄和工龄后，可以提前退休并获得相应的退休待遇。

2.退休金：员工在退休后，按照国家和企业的规定，定期领取的生活费用。

3.社会保险：国家为保障员工的基本生活，通过强制缴纳的方式，为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等保障。

4.医疗保险：国家为保障员工的基本医疗需求，通过强制缴纳的方式，为员工提供医疗费用报销服务。

5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付退休金和其他福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行协议约定。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.乙方未按照约定遵守法律法规和内部规章制度：甲方有权要求乙方改正，并可以依法解除本协议。

3.乙方联系方式变更未及时告知甲方：乙方应及时告知甲方自己的联系方式和工作单位的变动情况，以免影响退休金的领取和医疗保险的待遇。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和提供医疗保险待遇：乙方有权要求甲方履行协议约定，并可以依法向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供内退待遇，乙方同意按照甲方规定办理内退手续。

2.乙方达到国家规定的内退条件，甲方按照国家和企业规定为乙方支付退休金和其他福利待遇。

3.乙方内退后，甲方继续为乙方缴纳社会保险和提供医疗保险待遇。

4.乙