2024全新收银员劳动合同下载

2024全新收银员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事收银员工作，具体工作内容如下：1.负责日常现金、银行卡等支付方式的收款工作；

2.确保收款工作的准确无误，及时上交营业收入；

3.维护收银设备的正常使用，发现问题及时报告；

4.保持工作环境的整洁卫生，遵守甲方的各项规章制度；

5.完成甲方交代的其他相关工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币____元/月；

2.奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放；

3.加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付；

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按约定支付其他福利待遇。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，____分钟；

2.每周工作时间为____小时，按照甲方规定的排班表执行；

3.甲方根据国家规定为乙方安排休息日和公休假；

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。六、培训与教育第六条甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。七、保密条款第七条乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、合同的变更、解除和终止第八条本劳动合同的变更、解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。九、违约责任第九条双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。十二、合同效力第十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方经营许可证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.培训资料

9.保密协议

10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施等。

2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务。

5.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。

6.双方未经过协商一致擅自变更、解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的保护措施。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内改正，如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内支付，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方在一定期限内补缴，如甲方拒绝补缴，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承担相应的违约责任。5.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：双方可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。