工会集体谈判协议书

第一篇范文：合同或协议编号：__________一、定义与解释1.1本协议中所用术语定义如下：“工会”指甲方认可的、代表其员工的工会组织。“员工”指甲方雇佣的、与甲方存在劳动关系的个人。“劳动条件”包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。“工资”指员工因提供劳动而获得的经济报酬。“福利”指除工资以外的其他经济利益，如奖金、津贴、保险等。二、协议范围2.1本协议适用于甲方与乙方之间的集体谈判活动。2.2本协议不涉及甲方与其他工会或个人的谈判活动。三、谈判程序3.1双方应定期进行集体谈判，以达成共识。3.2谈判地点由双方协商确定。3.3谈判过程中，双方应遵循公平、公正、诚信的原则，积极沟通，寻求互利共赢。四、协议的修订与终止4.1双方同意，本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。4.2在协议有效期内，如一方提出修订本协议，应提前____个月书面通知对方，并说明理由。4.3在协议到期前____个月，双方应就续签事宜进行协商。4.4在协议有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，导致协议无法履行，双方均有权终止本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、附件6.1本协议的附件包括但不限于：双方的营业执照复印件；工会的法人证书复印件；双方的法定代表人或授权代表签字盖章的授权委托书。七、其他7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同或协议编号：__________一、定义与解释1.1本协议中所用术语定义如下：“工会”指甲方认可的、代表其员工的工会组织。“员工”指甲方雇佣的、与甲方存在劳动关系的个人。“劳动条件”包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。“工资”指员工因提供劳动而获得的经济报酬。“福利”指除工资以外的其他经济利益，如奖金、津贴、保险等。二、协议范围2.1本协议适用于甲方、乙方与丙方之间的集体谈判活动。2.2本协议不涉及甲方与其他工会或个人的谈判活动。三、谈判程序3.1双方应定期进行集体谈判，以达成共识。3.2谈判地点由双方协商确定。3.3谈判过程中，双方应遵循公平、公正、诚信的原则，积极沟通，寻求互利共赢。四、甲方的权利与利益4.1甲方有权制定和调整劳动条件、工资和福利等事项，以满足企业经营需要。4.2甲方有权要求乙方在集体谈判中提供充分的信息和数据支持。4.3甲方有权要求丙方对谈判过程进行监督和协调，确保谈判的公平性和效率。4.4甲方有权要求乙方在谈判中充分考虑甲方的经营状况和财务状况，避免提出不合理的诉求。4.5甲方有权要求乙方在谈判中尊重甲方的商业秘密和知识产权。五、乙方的违约与限制5.1乙方在谈判过程中，如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在谈判过程中，如故意提供虚假信息或数据，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.3乙方在谈判过程中，如采取不正当手段干扰谈判秩序，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.4乙方在谈判过程中，如泄露甲方的商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、丙方的责权利6.1丙方作为监督和协调者，应确保谈判的公平性和效率。6.2丙方有权要求甲乙双方提供必要的支持和协助，以便履行监督和协调职责。6.3丙方应保守甲乙双方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。6.4丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。七、协议的修订与终止7.1双方同意，本协议的有效期为____年，自三方签字盖章之日起计算。7.2在协议有效期内，如一方提出修订本协议，应提前____个月书面通知其他方，并说明理由。7.3在协议到期前____个月，三方应就续签事宜进行协商。7.4在协议有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，导致协议无法履行，任何一方均有权终止本协议。八、争议解决8.1三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、附件9.1本协议的附件包括但不限于：双方的营业执照复印件；工会的法人证书复印件；双方的法定代表人或授权代表签字盖章的授权委托书。十、其他10.1本协议自三方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式三份，甲乙