应届生毕业生就业协议书

应届生毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（毕业生）：________________性别：________________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，双方为了明确就业协议的rightsandobligations，现经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在毕业后的就业岗位为________________（填写具体职位），职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。二、就业期限2.1本就业协议的期限为____年，自乙方正式入职之日起计算。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元整（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。四、培训及保密4.1甲方有义务为乙方提供必要的业务培训。4.2乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。五、解除和终止5.1在就业协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月通知甲方。5.2如甲方因客观原因需要解除或终止协议，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1凡因本就业协议引起的或与本就业协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本就业协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本就业协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________日期：_________________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方制定的公司规章制度5.乙方职位相关的培训资料6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供职位职责，视为违约。2.甲方未按时支付薪资，视为违约。3.甲方未提供培训或培训不符合约定，视为违约。4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营范围的企业或组织。2.毕业生：指顺利完成学业，取得相应学历证书的大学生。3.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职问题：提前一个月通知甲方，办理相关离职手续，确保工作交接顺利。2.薪资支付问题：甲方按时支付乙方薪资，如遇问题，双方协商解决。3.培训问题：甲方按约定提供培训，乙方积极参与，共同完成培训目标。4.保密问题：乙方签订保密协议，遵守相关规定，确保甲方商业秘密和技术秘密安全。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为员工2.乙方接受甲方提供的职位和工作3.双方签订劳动合同，明确权利和义务4.甲方