劳务外包劳动合同

劳务外包劳动合同合同编号：__________甲方（外包方）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（被外包方）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供劳务外包服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同项下的劳务外包服务内容为：【具体服务内容】。1.2乙方应按照本合同约定的条件接收甲方提供的劳务外包服务。第二条合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年/月/日】。2.2如双方同意续约，应提前【天数】书面通知对方。第三条劳务外包人员3.1甲方应保证向乙方提供的劳务外包人员具备【要求的工作经验和技能】。3.2甲方应确保劳务外包人员遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.3甲方应承担劳务外包人员的工资、福利、社会保险等费用，并对其在提供劳务过程中的一切行为承担法律责任。第四条劳务外包人员的工资待遇4.1甲方应按照乙方提供的工资标准支付劳务外包人员的工资。4.2甲方应按时足额支付劳务外包人员的工资，不得拖欠。4.3甲方应保证劳务外包人员的工资待遇不低于当地最低工资标准。第五条劳务外包人员的福利保障5.1甲方应按照乙方的要求为劳务外包人员办理社会保险。5.2甲方应保证劳务外包人员享有法定的休息休假权利。5.3甲方应保证劳务外包人员在提供劳务过程中的人身安全，为其购买必要的保险。第六条合同的变更和解除6.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，确需变更或解除的，应提前【天数】书面通知对方，并经双方协商一致。6.2双方同意变更或解除本合同时，应签订书面协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2如一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权单方面解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均可向约定的仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：【年月日】乙方（签字/盖章）：__________日期：【年月日】一、附件列表：1.劳务外包人员名单2.劳务外包人员工作技能证明3.社会保险缴费证明4.保险购买证明5.甲方公司资质证明6.乙方公司资质证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供符合要求的劳务外包人员，或提供的劳务外包人员未具备约定的工作经验和技能。2.甲方未按时足额支付劳务外包人员工资。3.甲方未按约定为劳务外包人员办理社会保险。4.甲方未保证劳务外包人员享有法定的休息休假权利。5.甲方未保证劳务外包人员在提供劳务过程中的人身安全，未购买必要的保险。6.乙方未按约定支付劳务外包人员工资，或未提供甲方所需的工作条件。7.双方未按约定变更或解除本合同，未经协商一致擅自变更或解除。三、法律名词及解释：1.劳务外包：指甲方将其部分业务或服务项目，以约定的条件，全部或部分委托给乙方实施的行为。2.社会保险：指按照国家法律、法规规定，由甲方为劳务外包人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.仲裁：指合同双方约定的争议解决方式，通过仲裁机构对争议进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务外包人员不符合要求：甲方应重新提供符合约定的人员，或承担违约责任。2.工资支付问题：甲方应按时足额支付工资，如有问题，双方可协商解决。3.福利保障问题：甲方应按照乙方的要求为劳务外包人员办理相关保险和休假等福利。4.合同变更和解除问题：双方应提前书面通知对方，并经协商一致后签订书面协议。5.争议解决：双方可选择协商解决或向约定的仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，将部分非核心业务委托给专业的外包公司。2.企业因人员短缺，临时需要外部人员协助完成