版物业员工合同范本

版物业员工合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事物业管理工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持岗位工作的连续性和稳定性。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月____元人民币（含五险一金），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分计入加班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方试用期内，不符合甲方录用条件，甲方可以解除本劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除本劳动合同。6.乙方被追究刑事责任，甲方可以解除本劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.甲方解除本劳动合同，应根据国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。2.乙方解除本劳动合同，应根据国家规定和双方约定支付甲方违约金。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归属甲方所有。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.劳动合同解除证明7.经济补偿金计算公式8.保密协议9.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方在甲方工作期间，出现严重失职或重大过失。6.乙方在劳动合同期内，因违法行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是为了调整劳动合同关系，保护劳动者和用人单位的合法权益，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。2.试用期：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。3.经济补偿：用人单位解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.违约金：当事人违反合同义务，应当承担违约责任，包括支付违约金。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，明确工作职责，提供必要培训和资源，如有必要，依据合同约定进行处罚。2.乙方违反甲方规章制度：依据公司规章制度进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、诉诸法律途径等。4.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定和法律规定支付违约金或经济补偿，并办理相关手续。5.乙方在甲方工作期间出现严重失职或重大过失：依据合同约定和法律规定解除劳动合同，如