劳动合同电子版可

劳动合同电子版可合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动；第一条劳动合同的类型第二条工作内容1.乙方的工作岗位为【填写乙方的工作岗位】。2.乙方的工作地点为【填写乙方的工作地点】。3.乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度、工作指导进行。第三条劳动合同的期限1.本合同自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前【填写提前通知期限】书面通知对方。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间【填写每周工作时间】小时，每周休息日为【填写休息日】。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬1.乙方的工资为【填写工资标准】，每月支付一次。2.乙方工资的支付方式为【填写支付方式，如银行转账、现金等】。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加【填写社会保险名称，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险】等社会保险。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。第七条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第八条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后【填写期限】年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为【填写违约金数额】。第九条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.本合同期满或者双方协商一致解除、终止本合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作指南6.社会保险参保证明7.工资条8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于违反工作纪律、损害公司财产等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：未按职责要求履行职责，利用职务之便谋取私利，给甲方造成经济损失。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：乙方因健康原因不能从事原工作，且未恢复健康。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：乙方在培训或岗位调整后，仍无法满足工作需求。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行：如企业破产、兼并、改制等导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同履行期限的劳动合同。4.工作内容：劳动者在用人单位的具体工作岗位所应承担的工作任务。5.工作时间：劳动者按照合同约定所需工作的时间。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。8.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需支付医疗费用。解决办法：按照社会保险制度和劳动合同约定，甲方应承担乙方的医疗费用。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。5.问题：合同双方因履行合同产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作内容、工作