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文档简介

员工离职保密协议书合同编号：__________鉴于乙方在公司担任职务，接触到了公司的商业秘密和机密信息，为保护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本保密协议书。第一条保密义务1.1乙方同意，在任职期间及离职后，对包括但不限于公司客户信息、商业模式、经营策略、技术秘密、财务数据等在内的所有公司商业秘密和机密信息予以保密。1.2乙方同意，在离职后继续承担保密义务，保密期限自离职之日起计算，为期____年。第二条保密措施2.1乙方同意，在任职期间及离职后，不得以任何方式（包括口头、书面、电子或其他任何形式）泄露、披露、传播或允许他人使用公司商业秘密和机密信息。2.2乙方同意，在离职后立即向公司归还所有与公司业务有关的文件、资料、笔记本、存储设备等物品，并确保不保留任何涉密信息。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、律师费、诉讼费等。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工离职保密协议书正本2.员工离职保密协议书副本3.商业秘密和机密信息清单4.员工个人物品清单5.保密协议违约证明文件6.赔偿计算公式和相关依据二、违约行为及认定：1.泄露、披露、传播或允许他人使用公司商业秘密和机密信息2.不归还涉密文件、资料、笔记本、存储设备等3.未履行保密义务，导致公司经济损失4.违反协议的其他行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。2.机密信息：指公司为实现其业务目标而采取的一切不为外界的、具有保密性的信息。3.保密义务：指员工对公司在任职期间和离职后对商业秘密和机密信息的保密责任。4.违约行为：指违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解保密协议的重要性解决办法：加强保密意识培训，明确违反协议的后果。2.员工离职后违反保密协议解决办法：收集证据，与员工沟通，要求其停止违约行为；必要时提起诉讼。3.保密期限的界定解决办法：根据公司情况和行业惯例，合理约定保密期限。4.涉密信息界定模糊解决办法：详细列举涉密信息范围，必要时咨询专业律师。五、所有应用场景：1.员工主动离职2.员工被

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