财务人员聘用合同范本

财务人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容和地点2.1乙方同意在甲方从事财务相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年假。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方可视实际情况给予奖金或其他形式的奖励。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工作制，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。4.2乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3乙方因公受伤或患职业病，甲方应按国家有关规定承担相应责任。5.4乙方因病或非因公受伤，需停工治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用和生活费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息予以保密。6.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。7.2乙方同意在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金或其他待遇，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护，视为违约。6.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。7.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付5.违约金：一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施，要求乙方停止违约行为，依法追究责任。4.甲方未支付工资、奖金或其他待遇：协商解决，要求甲方及时支付。5.甲方未提供劳动保护：要求甲方立即提供，确保乙方人身安全。6.甲方未依法参加社会保险：要求甲方依法参加