2024人员派遣劳动协议书

2024人员派遣劳动协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工丙方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经友好协商，就派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣员工的权益保障1.丙方在派遣期间，享有与乙方同类岗位员工同工同酬的权利。2.丙方在派遣期间，依法参加社会保险，享受社会保险待遇。3.丙方在派遣期间，因工作原因受到伤害的，有权要求乙方依法承担工伤责任。4.丙方在派遣期间，有权依法休假、休息。三、派遣员工的管理与培训1.乙方应合理安排丙方的工作，并对丙方进行必要的培训。2.乙方应建立健全丙方的劳动档案，及时记载丙方的工作表现和培训情况。3.乙方应定期向甲方报告丙方的工作表现和培训情况。四、派遣员工的退回与解除1.在派遣期限内，如乙方认为丙方不符合岗位要求，甲方有权召回丙方。2.在派遣期限内，如甲方认为丙方不符合岗位要求，乙方有权退回丙方。3.丙方在派遣期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。4.丙方在派遣期间，如有严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除派遣关系。五、违约责任1.任何一方违反本协议，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定向乙方支付丙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定向甲方支付丙方的劳动报酬，甲方有权要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明复印件3.社会保险参保证明4.乙方岗位培训资料5.丙方工作表现记录6.劳动合同解除或退回证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方支付丙方的劳动报酬：甲方未按时足额支付丙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.乙方未按约定向甲方支付丙方的劳动报酬：乙方未按时足额向甲方支付丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.丙方严重违反甲方规章制度：丙方在工作中违反甲方制定的规章制度，且情节严重。4.丙方严重违反乙方规章制度：丙方在工作中违反乙方制定的规章制度，且情节严重。5.甲方、乙方、丙方一方单方面解除合同：甲方、乙方、丙方未履行合同约定的解除程序，单方面解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.人员派遣：指甲方将员工丙方临时派遣至乙方工作，丙方在派遣期间执行乙方的规章制度，享受乙方的福利待遇。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定甲方派遣丙方至乙方工作，丙方在派遣期间执行乙方的规章制度，享受乙方的福利待遇的书面协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到岗：乙方应及时与甲方沟通，共同查找原因，协调解决，确保丙方按时到岗。2.丙方在工作中受伤：乙方应立即采取救治措施，并为丙方申请工伤认定；甲方、乙方应按合同约定承担相应责任。3.丙方提出解除合同：甲方、乙方应按照合同约定办理合同解除手续，并及时支付丙方相关待遇。4.甲方、乙方未按约定支付劳动报酬：甲方、乙方应立即支付欠付的劳动报酬，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，将员工丙方派遣至乙方工