2024劳动派遣合同

2024劳动派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和期限1.1甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的条件和待遇（2）身体健康，符合从事__________岗位工作的身体条件；（3）具备__________等相关技能和资质；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。2.2甲方应保障丙方的月工资不低于当地人民政府规定的最低工资标准，并按照__________的方式支付。2.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，确保丙方享有国家规定的社会保险待遇。2.4甲方应保障丙方的休息休假权利，遵守国家关于工作时间、休息休假的相关规定。2.5甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。第三条乙方的责任和义务3.1乙方应按照甲方的要求，接收丙方在其经营场所提供劳动服务，并为丙方提供相应的劳动条件。3.2乙方应按时足额向丙方支付工资，并依法为丙方缴纳社会保险费。3.3乙方应建立健全劳动安全卫生制度，确保丙方的人身安全和健康。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和合法权益。第四条丙方的权利和义务4.1丙方应按照甲方的要求和乙方的规定，认真履行岗位职责，服从管理，遵守劳动纪律。4.2丙方应具备相应的专业技能，保证工作质量，不得因个人原因导致工作失误。4.3丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.4丙方在派遣期间，如有特殊情况需要提前解除或终止派遣合同的，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况需要变更、解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知其他各方，并经各方协商一致。5.2本合同期满后，如甲方、乙方和丙方均无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任，向其他各方支付违约金，违约金为__________元。6.2如丙方在派遣期间发生下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方和乙方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方和乙方造成重大损害；（3）未经甲方同意，丙方提前解除或终止本合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对各方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方学历证明文件3.丙方资质证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方经营场所安全卫生证明文件6.甲方、乙方、丙方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣丙方至乙方工作，或未按时足额支付丙方工资的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定接收丙方工作，或未按时足额支付丙方工资的，视为乙方违约。3.丙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方和乙方规章制度的，视为丙方违约。4.任何一方未经协商一致，擅自变更、解除或终止合同的，视为违约。5.甲方、乙方、丙方在履行合同过程中，如有违反法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动派遣：是指用人单位（甲方）因生产经营需要，将其员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付工资、缴纳社会保险等义务的一种劳动力派遣方式。2.违约金：是指当一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照约定履行岗位职责：乙方应要求丙方改正，如丙方拒绝改正，乙方有权解除合同。2.甲方、乙方未按时足额支付丙方工资：丙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方、乙方支付工资。3.甲方、乙方、丙方在履行合同过程中发生争议：各方应友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.合同期满后，甲方、乙方、丙方对续签有异议：各方应协商一致，如协商不成，可按合同约定办理终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工需求，将丙方派遣至乙方工作。2.乙方因业务繁忙，