2024国家正规劳动合同

2024国家正规劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方应根据乙方的录用岗位，为乙方提供必要的工作条件和环境。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天通知甲方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第四条劳动报酬4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并负担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条知识产权7.1乙方在履行职务过程中创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果，属于甲方所有。7.2乙方对上述成果享有署名权。第八条保密义务8.1乙方在合同期限内及解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方不得利用甲方商业秘密从事与甲方相同或者相似的经营活动。第九条解除和终止合同的条件9.1甲乙双方同意解除合同的，可以协商一致解除合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付工资的；（3）未按照约定缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（6）法律、法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。10.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可以另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供劳动合同规定的岗位、工作环境、劳动保护等。2.乙方未按照约定缴纳社会保险费。3.甲方未按照约定支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供加班工资。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.乙方未遵守甲方规章制度。8.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。9.乙方未履行竞业限制义务，从事与甲方相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在解除劳动合同后一定期限内从事与用人单位相同或相似的经营活动的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付相应经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权解除合同并要求支付工资和经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任和赔偿损失。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权解除合同并要求甲方补缴。五、所有应