2024人力资源业务外包合同

2024人力资源业务外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有部分人力资源业务需要外包，乙方具备提供此类业务外包的资质和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：一、业务范围1.1甲方同意将包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源业务外包给乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供专业的人力资源外包服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。三、服务内容和标准3.1乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源外包服务，确保甲方业务的正常进行。3.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，不得有任何违法行为。3.3乙方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、费用和支付4.1乙方向甲方提供服务所需的费用，按照双方约定的费用标准和结算方式进行。4.2甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。五、保密条款5.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方在提供服务过程中，如因故意或者重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方服务资质证明文件2.乙方服务团队人员名单及资质证明3.甲方人力资源业务需求详细说明4.乙方服务方案及报价单5.保密协议6.乙方服务满意度评估标准7.乙方服务进度报告模板8.乙方服务费用结算凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，视为违约。3.乙方未按照约定时间进度完成服务任务的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。5.甲方未按照约定提供必要的信息、资源或协助乙方提供服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源业务外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理职能委托给乙方进行管理和执行的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人隐私：指与个人有关的、不宜公开的个人信息，包括但不限于姓名、联系方式、身份证号码等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度不符合预期：与乙方沟通，要求其加大投入，加快进度，或视情况调整服务团队。2.乙方服务质量不达标：要求乙方在规定时间内进行改进，如仍不达标，可按合同约定扣除相应费用或终止合同。3.甲方未按约定支付服务费用：提醒甲方按合同约定支付费用，如甲方仍不支付，可依法追讨欠款。4.甲方提供信息不准确或不完整：要求甲方提供准确、完整的信息，或视情况终止合同。5.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私：立即要求乙方停止侵权行为，如乙方不配合，可依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为降低人力资源管理成本，提高管理效率，选择将部分人力资源业务外包给乙方。2.甲方为专注于核心业务，将非核心的人力资源管理职能委托给乙方。3.甲方为提高员工满意度，提升人力