试用期解除劳动合同通知书范本

试用期解除劳动合同通知书范本尊敬的________________：您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合您在本公司的试用期表现，经公司审慎考虑，现决定与您解除劳动合同。一、基本信息员工姓名：________________身份证号：________________入职日期：________________试用期期限：________________所在部门：________________职位：________________二、解除劳动合同原因在试用期内，经过对您的工作表现、能力、态度等方面的综合评估，公司认为您未能达到试用期的考核标准，具体表现为：________________。因此，公司决定在试用期结束前与您解除劳动合同。三、解除劳动合同时间及手续本通知书自签发之日起生效，您的试用期劳动合同将于________________内前往公司人事部门办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。四、经济补偿及待遇结算根据相关法律法规及公司政策，您在试用期内享有的工资待遇、社会保险等将按照实际出勤天数进行结算。公司将按照约定时间支付您应得的工资及福利待遇。关于经济补偿，因您尚处于试用期，故公司无需支付经济补偿金。五、其他事项请您在离职前，确保已将所有工作交接完毕，避免给公司造成不必要的损失。同时，请您妥善保管好个人物品，离职后与公司不再有任何劳动关系。本通知书一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。若您对解除劳动合同有异议，请于收到本通知书之日起________________内向公司提出书面申请，公司将依法依规处理。特此通知！公司名称：________________盖章：________________签发日期：________________试用期解除劳动合同通知书范本（1）尊敬的________________：您好！根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及您与我公司签订的劳动合同相关条款，现因以下原因（请在相应原因后打勾）：试用期不符合录用条件严重违反公司规章制度严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同被依法追究刑事责任其他原因：________________我公司决定于________________日内，到公司相关部门办理离职手续。在办理离职手续时，请您归还公司所有的财产，包括但不限于：工作证、电脑、手机、文具、交通工具、钥匙等。同时，请您按照公司的规定，完成相关工作交接。关于您在试用期的工资及福利待遇，将按照公司规定进行结算。如有任何疑问，请咨询公司人力资源部。请您务必遵守本通知的要求，如因您未按时办理离职手续或未归还公司财产而给公司造成损失，公司有权依法追究您的法律责任。感谢您在公司试用期间的付出，希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。特此通知。________________________________________________________________注：本通知书一式两份，员工与公司各执一份。员工在收到本通知书后，请务必在通知书下方签字确认。员工签字：日期：试用期解除劳动合同通知书范本（2）员工姓名：________________身份证号：________________所在部门：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经公司研究，现决定与员工________________解除劳动合同。具体原因如下：员工在试用期内被证明不符合录用条件；员工严重违反公司规章制度；员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出，拒不改正；员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同；员工被依法追究刑事责任；其他原因：________________。劳动合同将于________________正式解除。公司将按照相关法律法规的规定，为员工办理相关手续。请员工在接到本通知后，于________________前办理完工作交接和离职手续。若员工未按时办理离职手续，公司有权依法处理。特此通知！公司（盖章）：________________日期：________________注：本通知书一式两份，员工与公司各执一份。此范本为试用期解除劳动合同通知书的一般格式，具体内容可能因公司实际情况、法律法规要求以及具体解除原因而有所不同。在使用本范本时，请根据实际情况进行修改和完善。如需专业法律建议，请咨询律师或法律顾问。试用期解除劳动合同通知书范本（3）尊敬的________________：您好！我代表________________，经过公司审慎考虑，我们决定在试用期内解除与您的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，试用期内的员工在符合法定条件下可以被解除劳动合同。本通知书自即日起生效，请您在接到本通知书之日起________________内办理完工作交接手续，并将公司财物归还。在办理离职手续期间，请您继续遵守公司的规章制度，确保工作的顺利进行。公司将按照国家法律规定，支付您应得的工资及福利待遇。我们对您在试用期的付出表示感谢，同时希望您能理解公司的决定。请您在离职后遵守职业道德和竞业限制等相关规定，不得泄露公司机密和损害公司利益。若您对本次解除劳动合同有异议，请于接到本通知书之日起________________向公司提出书面申诉，公司将按照相关程序进行处理。再次感谢您在试用期的付出，祝您未来职业生涯一切顺利。特此通知！________________________________________________注：本通知书一式两份，员工与公司各执一份。员工签收：________________________________试用期解除劳动合同通知书范本（4）员工姓名：________________员工编号：________________部门：________________本公司与您于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在试用期内，公司发现您不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于您的严重失职，给公司造成了严重损失。根据我国《劳动合同法》第XXX条第X款第X项的规定，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1.您在本公司的最后工作日为XXXX年XX月XX日。2.您工资结算至XXXX年XX月XX日；3.本公司将支付您相当于XX个月工资的经济补偿金，共计人民币XXXXX元。您需要办理以下交接手续：1.请于XXXX年XX月XX日前完成工作交接，并向________________提交工作交接清单；2.请于XXXX年XX月XX日前归还公司所有的财物，包括但不限于电脑、手机、办公用品等；3.公司在收到您的工作交接清单和归还的财物后，将为您办理离职手续并出具离职证明。特此通知。（公司盖章）XXXX年XX月XX日员工签收：日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司和员工各执一份。试用期解除劳动合同通知书范本（5）尊敬的________________：我代表________________，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及您与本公司签订的劳动合同条款，特此通知您关于试用期解除劳动合同的相关事宜。您在________________。经过试用期的观察和评估，公司认为您在岗位上的表现并未达到预期的岗位要求，因此决定在试用期满前与您解除劳动合同。解除劳动合同的具体事宜如下：1.解除劳动合同生效日期：本通知书自________________正式解除。2.工资结算：公司将按照相关法律法规及公司内部规定，对您在试用期间的工资进行结算，并支付应得的工资及福利。3.离职手续：请您在收到本通知书后，按照公司规定的离职流程，办理