2024合同主管安全生产责任制

2024合同主管安全生产责任制合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的安全生产责任，确保生产过程中的安全与健康，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲乙双方的安全生产责任达成如下协议：一、安全生产责任1.甲方责任：（1）提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的安全生产条件；（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责；（3）对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解甲方安全生产规章制度、操作规程以及可能存在的危险因素和防范措施；（4）落实乙方安全生产所需的设备、设施、工具和安全防护用品；（5）督促乙方遵守国家安全生产法律法规、标准和规范，确保生产过程中的安全与健康；（6）组织定期安全生产检查，及时发现和纠正安全生产隐患，确保安全生产。2.乙方责任：（1）严格遵守国家安全生产法律法规、标准和规范，自觉接受甲方的安全生产管理；（2）按照甲方的要求，参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识和技能；（3）严格执行甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全与健康；（4）发现安全生产隐患及时报告甲方，并积极参与整改；（5）爱护生产设备、设施和工具，正确使用安全防护用品，防止事故发生；（6）积极参加甲方组织的各项安全生产活动，共同维护生产安全。二、安全生产保障1.甲方保障：（1）保证乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境；（2）为乙方提供必要的安全生产信息，确保乙方了解生产过程中的危险因素和防范措施；（3）建立健全事故应急救援预案，组织定期演练，提高事故应急能力；（4）对乙方在安全生产方面的合理建议和意见给予充分重视，并及时采纳；（5）依法为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方的合法权益。2.乙方保障：（1）如实向甲方提供自身的安全生产条件和能力；（2）按照甲方要求，参与事故应急救援预案的演练，提高事故应急能力；（3）积极配合甲方开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（4）在生产过程中，发现违章操作、安全隐患等问题，及时提出并制止；（5）遵守劳动纪律，不迟到、早退，不擅自离岗，确保生产秩序正常。三、违约责任1.甲方违约：（1）未提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的安全生产条件，导致乙方发生事故的，甲方应承担相应的法律责任；（2）未履行安全生产教育、培训、检查等职责，导致乙方发生事故的，甲方应承担相应的法律责任；（3）未保障乙方合法权益的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约：（1）未遵守国家安全生产法律法规、标准和规范，导致发生事故的，乙方应承担相应的法律责任；（2）未执行甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致发生事故的，乙方应承担相应的法律责任；（3）未按照甲方要求参加安全生产教育和培训，导致发生事故的，乙方应承担相应的法律责任。四、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.本合同的变更和解除应遵循平等自愿、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致；3.本合同终止后，甲乙双方应继续履行合同中约定的违约责任和其他义务。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同的签订地点为____，签订日期为____年____月____日。甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）签订人：签订人：签订日期：签订日期：一、附件列表：1.甲方安全生产规章制度

2.甲方操作规程

3.乙方安全生产条件评估报告

4.乙方安全生产能力证明文件

5.事故应急救援预案

6.安全生产教育和培训资料

7.工伤保险费缴纳证明

8.安全生产检查记录

9.安全生产隐患整改记录

10.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的安全生产条件，导致乙方发生事故的，认定为甲方违约。

2.甲方未履行安全生产教育、培训、检查等职责，导致乙方发生事故的，认定为甲方违约。

3.甲方未保障乙方合法权益的，认定为甲方违约。

4.乙方未遵守国家安全生产法律法规、标准和规范，导致发生事故的，认定为乙方违约。

5.乙方未执行甲方的安全生产规章制度和操作规程，导致发生事故的，认定为乙方违约。

6.乙方未按照甲方要求参加安全生产教育和培训，导致发生事故的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.安全生产责任制：指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等生产经营单位，根据国家安全生产法律法规、标准和规范，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的安全生产职责和义务。

2.安全生产条件：指符合国家安全生产法律法规、标准和规范的要求，保障生产过程中的人身安全和财产安全所需的条件。

3.安全生产职责：指生产经营单位及其从业人员在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全所应承担的义务。

4.安全生产规章制度：指生产经营单位为加强安全生产管理，制定的关于安全生产的组织、指挥、协调、监督和检查等方面的规章制度。

5.操作规程：指生产经营单位为保障生产过程中的安全与健康，制定的关于从业人员操作设备、设施和进行作业的规范。

6.安全生产教育和培训：指生产经营单位为提高从业人员安全生产意识和技能，采取的培训和教育活动。

7.工伤保险费：指为保障从业人员在生产过程中发生事故导致人身伤亡时，依法享受工伤保险待遇而缴纳的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的安全生产条件。

解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方改善安全生产条件，必要时可向相关部门投诉。2.问题：甲方未履行安全生产教育、培训、检查等职责。

解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方履行教育、培训、检查等职责，必要时可向相关部门投诉。3.问题：甲方未保障乙方合法权益。

解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方保障乙方合法权益，必要时可向相关部门投诉。4.问题：乙方未遵守国家安全生产法律法规、标准和规范。

解决办法：甲方应及时对乙方进行安全教育，如乙方仍不改正，可依据合同约定采取相应措施。5.问题：乙方未执行甲方的安全生产规章制度和操作规程。

解决办法：甲方应及时对乙方进行教育，如乙方仍不改正，可依据合同约定采取相应措施。6.问题：乙方未按照甲方要求参加安全生产教育和培训。

解决办法：甲方应及时对乙方进行教育，如乙方仍不改正，可依据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.生产经营