2024公司副总经理聘用合同书

2024公司副总经理聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方公司副总经理，负责协助甲方公司总经理进行公司的日常经营管理，并分管公司的某一业务板块。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，努力完成甲方下达的工作任务。1.3乙方应积极参与公司战略规划、决策制定，为公司的发展提供合理化建议。1.4乙方应保持与甲方公司其他员工的沟通与协作，共同维护公司团队的稳定和和谐。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对其在甲方公司任副总经理期间接触到的甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司战略规划文档

5.社会保险待遇相关政策文件

6.乙方保密协议

7.合同解除证明二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期内提前解除合同的行为。

2.乙方违反保密协议：乙方未按照合同约定，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息的行为。

3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定，按时支付乙方工资的行为。

4.甲方未按照约定提供福利：甲方未按照合同约定，提供乙方应有的带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的法律。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定企业为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同：合同中明确约定违约金数额，乙方需支付违约金，并办理相关手续。

2.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并采取补救措施；必要时可通过法律途径追究乙方责任。

3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如甲方重复违约，乙方有权解除合同并要求赔偿。

4.甲方未按照约定提供福利：甲方应及时补充提供乙方应有的福利，并向乙方道歉；如甲方重复违约，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为公司需要聘请副总经理，以