2024事业单位用人合同

2024事业单位用人合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二条合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和继续教育

6.1甲方按照业务需要对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2甲方鼓励乙方参加业务培训和继续教育，乙方参加培训和继续教育期间，甲方应给予适当的支持和保障。第七条保密事项

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以严格保密。

7.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方任何保密信息。第八条违约责任

8.1甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同备案登记表

6.保密协议

7.培训记录

8.绩效考核表

9.工资条

10.加班记录三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，建立的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因个人原因造成损失，甲方要求乙方赔偿。

解决办法：根据合同约定，乙方应承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受到伤害，要求甲方承担工伤待遇。

解决办法：甲方应按照国家和地方工伤保险政策，为乙方提供工伤待遇。4.问题：甲方要求乙方加班，但未支付加班费。

解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：

1.事业单位与新录用员工签订劳动合同。

2.事业单位